Progettista Meccanico Junior BOLOGNA

Progettista Meccanico Junior
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

_______________________ Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali.

Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile.

La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.

Siamo oltre 7. 000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

_______________________ Per la divisione IMA T&T siamo alla ricerca di un PROGETTISTA MECCANICO.

IMA T&T è una divisione del Gruppo IMA dedicata all'industria del tabacco che si occupa principalmente della progettazione e produzione di una linee di automazione.

Sede di lavoro: Ozzano dell'Emilia (BO) JOB SUMMARY Ideazione e Progettazione con CAD 3D di macchine automatiche ambito packaging; Verifica con colleghi SW / HW del corretto funzionamento progettuale della commessa; Redazione del fascicolo tecnico delle macchine.

MUST HAVE Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica; Competenza di disegno 3D e 2D.

Tirocinio in ambiti di progettazione di componentistica di automazione meccanica; Forte interesse al ruolo di ambito tecnico di progettazione macchine automatiche.

NICE TO HAVE Adeguata conoscenza della lingua inglese Propensione al lavoro di ideazione in ambito tecnico Propensione al lavoro di team e condivisione di competenze COSA OFFRIAMO • GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. • DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. • CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. • WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. _______________________ Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.