Programmatore Plc Imola

Programmatore Plc
Imola
Emilia Romagna, Imola

Descrizione aziendaSynergie Italia spa Agenzia per il lavoro, divisione Permanent Bologna, cerca per importante multinazionale settore farmaceutico.

PosizioneSOFTWARE ENGINEER Lo scopo della funzione di Progettazione Software è realizzare la progettazione del software del prodotto nel pieno rispetto delle specifiche definite, dei requisiti previsti dal cliente e delle normative vigenti in materia di sicurezza prodotto.

Principali responsabilitàSviluppare nuovi prodotti: contribuisce con le proprie competenze alla definizione delle specifiche dei nuovi prodotti; conduce le attività di progettazione e sviluppo nel rispetto di quanto stabilito in termini di tempi, costi e qualità; fornisce tutte le informazioni utili alla stesura della documentazione necessaria alla realizzazione del prodotto (schemi, disegni descrizioni di funzionamento); segue la fase di realizzazione e validazione del prototipo/prodotto e, se necessario, apporta le necessarie modifiche/migliorie a quanto precedentemente sviluppato. Evadere le commesse acquisite: realizza i software di funzionamento delle macchine, ne cura la prima messa in servizio e la manutenzione. Supportare il postvendita. RequisitiFormazione tecnica (Laurea o diploma) o pluriennale esperienza nel ruolo. Conoscere e saper utilizzare con dimestichezza i pacchetti di programmazione Siemens e AllenBradley (PLC+HMI). Esperienza o predisposizione alla stesura della documentazione necessaria a supporto della programmazione (FDS/SDS). SkillsOrientamento al cliente (sia esterno che interno) e alla qualità. Affidabilità nello svolgimento delle attività di competenza, in linea con quanto concordato con il proprio Responsabile. Orientato agli obiettivi, preciso e organizzato nelle attività quotidiane. Problem solving. Conoscenza buona (scritta e orale) della lingua inglese. Disponibile a brevi trasferte Italia/Estero per SAT/avviamenti. Altre informazioniSede di lavoro: Imola (BO) – con disponibilità a garantire presenza c/o l'head quarter con una frequenza da definire (c. 2gg/sett).

Inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata alle competenze del candidato.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

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