Programmatore Sviluppatore Frontend (Cat. Prot Lazio

Programmatore Sviluppatore Frontend (Cat. Prot
Roma
Lazio, Lazio

col-wideJob Description:

Stiamo ricercando, per un nostro cliente che opera in ambito ICT, un PROGRAMMATORE / SVILUPPATORE FRONTEND appartenente alle categorie protette (L. 68/99), per attività di sviluppo software (in smartworking)

Il nostro cliente è una società innovativa, ad alto contenuto tecnologico, fortemente orientata alla continua formazione e al costante aggiornamento dei propri dipendenti.

Nel settore dell'Information Technology dal 2016 e in forte espansione, è stata scelta da diverse grandi aziende, pubbliche e private, alle quali fornisce prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche, come Infrastrutture IT, ERP, Business Intelligenze, CRM, Web Applications.

Molto attenta alle nuove tendenze in campo tecnologico, si sviluppa come centro di competenza sia per i progetti di integrazione realizzati attraverso i prodotti Vendor e/o Importante Azienda (Java) che per gli sviluppi di Applicazioni Web e Native (iOS e Android). Il PROGRAMMATORE / SVILUPPATORE FRONTEND sarà inserito all'interno di un team e svolgerà attività di svilupposoftware, contribuendo alla realizzazione di progetti per importanti clienti.

Si occuperà di tutte quelle attività relative allo sviluppo di applicativi, siti e database, programmando e mantenendoli costantemente aggiornati.

Il nostro PROGRAMMATORE / SVILUPPATORE FRONTEND ha una forte passione per la programmazione informatica, naturale propensione al lavoro in team, curiosità e voglia di apprendere e restare sempre aggiornato sulle ultime tecnologie.

Il PROGRAMMATORE / SVILUPPATORE FRONTEND che stiamo cercando ha ottime competenze in:

Angular

Bootstrap

HTML

CSS

Javascript

Sede di lavoro:

smartworking (l'azienda ha sede a Roma e ad Avellino)

Tipologia contrattuale:

Apprendistato o contratto a tempo indeterminato (a seconda dell'esperienza maturata e del grado di autonomia)

CCNL:

Metalmeccanico

RAL:

21-25 per profili junior; 35-40 per profili senior.

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006) e nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Si ricorda di corredare il proprio CV di autorizzazione al trattamento dei dati personali (come all'art. 13 del D. LGS 196/2003, ai sensi dell'art. 23 della Legge e dell'art.

13 DGPR regolamento UE n. 2016/679.