Programme Support Italia Milano

Programme Support Italia
Milano
Lombardia, Milano

Work Context

Dal 2021 CESVI è soggetto gestore dell'iniziativa Formula di Intesa Sanpaoloe ha l'incarico di selezionare, monitorare e rendicontare le migliori progettualità in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa in Italia.

Il/La Programme Support lavorerà nella _National Programmes Unit_ in stretta collaborazione con il Programme Manager di Formula.

Maggiori informazioni sull'iniziativa Formula sono visibili qui.

**Posizione**:

Il/La Programme Support si coordinerà con il Programme Manager e l'Head of National Programmes Unit di CESVI e si occuperà di contribuire a garantire la corretta implementazione del programma Formula che si realizza in tutta Italia.

Il/La Programme Support lavorerà inoltre in collaborazione con lo staff inter-unità di CESVI dedicato a Formula, composto da figure operative afferenti all'Unità_ National Programmes_ e al Dipartimento _Fundraising, Marketing and Communication_, oltre al altre aree di CESVI, garantendo il rispetto delle policy, processi e procedure interni.

Il/La Programme Supportlavorerà principalmente dal proprio domicilio, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza (e formazioni) presso la sede CESVI (Bergamo - Milano) e con le organizzazioni non profit (ONP) coinvolte dal programma.

Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Programme Support, in stretta collaborazione con il Programme Manager, sono:

- Svolgere, quando necessario, site visit presso le sedi di realizzazione dei progetti sul territorio nazionale, secondo un piano concordato con il Programme Manager.

- Collaborare con le funzioni di CESVI HQ nello sviluppo di Formula e nella sua integrazione con la strategia generale della National Programme Unit.

- Contribuire a rafforzare e promuovere l'immagine di CESVI come soggetto promotore e gestore di progetti e programmi sociali su tutto il territorio nazionale.

**Requisiti**:

**Requisiti essenziali

- Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini

- Pregressa esperienza nella gestione e implementazione di attività nell'ambito di progetti sociali di almeno 4 anni

- Competenze nello sviluppo e gestione di budget

- Competenze nel monitoraggio e nella reportistica narrativa e finanziaria

- Competenze di progettazione e/o monitoraggio di progetti sociali

- Capacità di comunicazione scritta e orale

- Ottima capacità organizzativa

- Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti

- Flessibilità e indipendenza negli spostamenti

- Proattività e autonomia

- Ottime capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel relazionarsi all'interno di un team dislocato in località differenti sul territorio italiano

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet

- Dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)

**Requisiti desiderabili

- Pregressa esperienza in progetti di third party financing.

- Pregressa esperienza nella progettazione e/o monitoraggio di progetti innovativi quali - a titolo di esempio: sviluppo di sistemi di welfare territoriale innovativi; progetti di economia circolare; interventi di rigenerazione urbana; interventi di ri-destinazione sociale e comunitaria di spazi in disuso.

- Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

**SAFEGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell'Organizzazione.

L'impegno di CESVI ad essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti.

Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso.

Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

**TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell'Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.

Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell'Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

**Altre informazioni**:

**Sede di lavoro**: Milano e/o Bergamo, con disponibilità anche da remoto.

**Tipo di contratto**: Collaborazione coordinata e continuativa (**CO. CO. CO.

**) di 3** mesi**, con possibilità di rinnovo.

**Inizio**: Marzo 2025.