Project Developer / Manager - Renewable Energy Bardi

Project Developer / Manager - Renewable Energy
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Características del puesto Tu perfil Como Project Developer / Developer Technician , serás pieza clave en el desarrollo y gestión de proyectos renovables, desde la fase de promoción hasta la construcción.

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos que impulsan la sostenibilidad energética y contribuyen al cambio global.

Condiciones Salario fijo competitivo revisado anualmente, entre los 30. 000€ - 50. 000€ anuales (dependiendo de la valía y experiencia del candidato).

Salario variable en función de tu desempeño y cumplimiento de objetivos.

Seguro de salud : cubrimos el 100% del coste del empleado y el 50% del coste de cónyuge e hijos.

Programa de retribución flexible : incluye ticket restaurante, transporte y guardería (optimización fiscal).

Seguro de vida y accidentes , siempre pensando en tu tranquilidad.

Programa de apoyo al empleado : acceso a psicólogo, coach, asesor personal, legal y financiero, 100% cubierto por la empresa.

Formación interna y externa , financiada por nosotros.

Oportunidades de desarrollo profesional , con promoción interna y presupuesto para formación continua.

Clases de inglés dentro del horario laboral dos horas a la semana.

Premios por fidelidad (5 y 10 años), por valores, innovación y mejor desempeño.

Regalos especiales : para tus hijos menores de 12 años en Navidad, por nacimientos, y más.

Horario flexible , adaptado al puesto y al calendario laboral.

Teletrabajo , disponible según tu rol.

Tarde libre en tu cumpleaños , canjeable durante todo el mes.

Libre elección de vacaciones , y dos días facilitados por la compañía: 24 y 31 de diciembre.

Jornada intensiva los viernes todo el año y durante el verano.

Modalidad de trabajo Requisitos Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Energías Renovables, Civil o afines) o titulaciones equivalentes.

Experiencia: Al menos 3-5 años en desarrollo de proyectos de energía renovable, con conocimiento en gestión de permisos y planificación.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés.

Otros idiomas serán valorados.

Competencias: Visión estratégica y orientación a resultados.

Habilidad para trabajar en equipo y con múltiples stakeholders.

Capacidad analítica y atención al detalle.

Adaptabilidad en un entorno dinámico.

Pasión: Interés genuino por la transición energética y el impacto positivo en el medio ambiente.

¿Por qué nosotros?

Impacto positivo: Participa en proyectos que transforman el futuro energético hacia la sostenibilidad.

Innovación: Trabaja con las últimas tecnologías en un sector en constante evolución.

Flexibilidad y equilibrio: Benefíciate de horarios híbridos y adaptables para cuidar tu bienestar personal y profesional.

Crecimiento profesional: Plan de formación y desarrollo personalizado para que avances en tu carrera.

Equipo colaborativo: Forma parte de un entorno inclusivo, diverso y centrado en el talento y la innovación.

Cultura corporativa: Disfruta de eventos de teambuilding, actividades culturales y deportivas, y un ambiente dinámico y enriquecedor.

¿Cómo unirte a nuestro equipo?

Haz clic en "Enviar candidatura" para aplicar.

Completa tu perfil y cuéntanos por qué eres el candidato ideal.

Si encajas en el puesto, nuestro equipo de Talento te acompañará en las siguientes fases del proceso.

¡Sé parte de Saeta Yield y ayuda a construir un futuro más verde y sostenible!

Responsabilidades Gestión integral del ciclo de vida del proyecto: Desde la captación de negocio hasta la tramitación, permisos, negociación de terrenos, apoyo a la financiación y contratos de construcción.

Desarrollo y supervisión de proyectos: Coordinación de actividades en todas las fases del proyecto (desde la fase de promoción hasta la fase de construcción).

Interacción con autoridades , otros promotores, propietarios y stakeholders.

Tramitación: Gestión de permisos administrativos y regulatorios necesarios para la viabilidad del proyecto.

Gestión de riesgos y cambios: Identificación y resolución de riesgos y problemas del proyecto, además de garantizar una adecuada gestión de los cambios que puedan surgir.

Capacidad de trabajo en entornos matriciales: Colaboración en equipos interdepartamentales para alcanzar los objetivos establecidos.

Comunicación técnica: Capacidad para establecer y mantener discusiones técnicas en distintos entornos culturales y contextos.

Desplazamientos: Disponibilidad para viajar dentro de España para reuniones y seguimiento con stakeholders.

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