Project Engineer
Contratto: Regular (Tempo Indeterminato)Codice posizione: JOB_POSTING-3-3179Esperienza: 5 - 10 anniTitolo di studio: Laurea / Master / PhdSettore di studi: IngegneristicoProfilo caratteriale: Project ManagerPer la nostra realtà Edison Next Government ricerchiamo una figura da inserire come Project Engineer all'interno dell'area Ingegneria Esecutiva.
La risorsa sarà responsabile della gestione e della pianificazione dei progetti assegnati.
Avrà un ruolo di coordinamento, pianificazione e monitoraggio limitatamente alla progettazione esecutiva/costruttiva degli interventi da realizzarsi in ambito di riqualificazione energetica e costruzione edifici impianti.
La/Il Project Engineer sarà affiancato al PM del progetto per coordinare e gestire studi progettazione esterni a cui viene affidata la progettazione esecutiva degli impianti.
ResponsabilitàMonitorare, organizzare e programmare tecnicamente i progetti. Assicurarsi della conformità dei progetti alle normative vigenti e agli standard aziendali, collaborando anche con HSEQ. Interfaccia con il cliente interno ed esterno. Verificare tecnicamente e monitorare l'andamento del progetto. Risolvere tempestivamente le eventuali problematiche che si possano presentare. Profilo idealeTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica. Almeno 5 anni di esperienza nel settore dell'efficientamento energetico e riqualificazione energetica e progettazione edifici impianti. Capacità di coordinamento tecnico e di problem solving. In Edison valorizziamo le diversità, offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working e un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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