Project Engineer Ferroviario Milano

Project Engineer Ferroviario
Milano
Lombardia, Milano

CHI SIAMO: AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 paesi europei con oltre 8. 500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.

POSIZIONE LAVORATIVA: PROJECT ENGINEER PRINCIPALI ATTIVITA' Gestione interdisciplinare di progetti complessi, pluri-tecnologici, in ambito ferroviario Coordinamento e gestione delle risorse specialistiche, gestione dei tempi, gestione degli studi esterni in supporto alle commesse, coordinamento con gli enti aziendali coinvolti a supporto, gestione della reportistica e gestione delle riunioni di avanzamento tecnico con il Cliente COMPETENZE Analisi tecnica in ambito tecnologie ferroviarie (principalmente Segnalamento ferroviario, Opere civili, sistemi di energia, sistemi di telecomunicazione) PRINCIPALI RESPONSABILITA' Gestione tecnica delle commesse (contratti pluritecnologici) OBIETTIVI DELLA POSIZIONE Rispetto dei tempi di delivery della documentazione di progetto nei tempi prestabiliti, gestione delle riunioni con il cliente e rispetto dei tempi per le risposte tecniche conseguenti.

Gestione integrata dei supporti terzi (studi esterni), Reportistica TITOLO DI STUDIO Preferibilmente ingegnere elettrico (5anni) abilitato all'esercizio della professione, si valutano anche altri titoli di studio correlati all'esperienza maturata in ruoli analoghi.

ANZIANITA' NEL RUOLO Preferibilmente 2-3 anni di esperienza nel ruolo Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.

Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.

Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.

Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.