Project Manager
Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di Project Manager, che riporti alla Sr Program Manager & IT Process Manager.
Sarà responsabile della gestione dei progetti interni aziendali, attraverso la gestione delle risorse e del budget, elaborando report per la Direzione Generale e le altre parti interessate.
Avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi di progetto assicurandosi che vengano realizzati nel rispetto di tempi, qualità e costi stabiliti.
Avrà inoltre la responsabilità di fornire consulenza relativamente a studi di fattibilità per progetti futuri. Requisiti richiesti:Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo proprio e altruiSpiccata attenzione al rispetto dei requisiti, delle scadenze e della qualità degli outputEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project ManagerInglese fluente (livello C1)Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Laurea EquivalenteConoscenze preferenziali ai fini della selezione:A3 ThinkingOKRLean ManufacturingVisual ManagementAttività principali:Definizione del progetto:Supporto alla definizione degli obiettivi, identificando rischi e opportunità; Creazione del pianodi lavoro, budget e piano di comunicazione. Implementazione e chiusura del progetto:Esecuzione del piano di lavoro, coordinando le risorse interne e terze; Monitoraggio dell'avanzamento e dei risultati del progetto, controllo e approvazione delle spese; Gestione delle comunicazioni e delle relazioni con i fornitori; Coordinamento con iteam HACCP e Safety; Debriefing, passaggi di consegne e valutazione finale del progetto. Reportistica di progetto:Redazione periodica di report per le parti interessate; Gestione della documentazione di progetto. Studi di Fattibilità:Esecuzione di verifiche e analisi per studi di fattibilità ("fai o acquista", "costo-beneficio", analisi SWOT, ROI ecc.
); Gestione del budgete redazione di report. Attività di servizio e miglioramento continuo dei processi di reparto:Realizzazione e aggiornamento di procedure, istruzioni di lavoro e documentazione di reparto; Sviluppo di nuovi format e formazione del personale; Supporto ad altri reparti per i loro progetti e studi di fattibilità interni; Gestione del portafoglio assicurativo aziendale; Gestione bandi ed incentivi pubblici. Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio.
La selezione ha finalità di assunzione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
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