Project Manager Ne

Project Manager
Ne
Liguria, Ne

TSG è alla ricerca di un/aImpiegato/a Tecnicoper gestire e supervisionare gli interventi di manutenzione straordinaria e i lavori extra-forfait.

La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo delle attività di riparazione e manutenzione non coperte dal contratto di manutenzione ordinaria.

Principali responsabilità: Gestire le richieste di lavori straordinari non incluse nei contratti di manutenzione standard (lavori extra-forfait).

Pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione, in collaborazione con i fornitori e le squadre tecniche.

Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, garantendo che vengano rispettati i tempi e i costi stabiliti.

Gestire il budget dedicato ai lavori extra-forfait e verificare che le spese siano allineate alle previsioni.

Interfacciarsi con i clienti e con i/le referenti interni per assicurare che le aspettative siano soddisfatte.

Effettuare sopralluoghi e ispezioni per verificare la corretta esecuzione dei lavori.

Redigere report dettagliati sugli interventi effettuati e sull'efficienza operativa delle attività di manutenzione straordinaria.

Requisiti: Diploma tecnico ad indirizzo meccanico (preferibile)o laurea in Ingegneria Esperienza di almeno 5 anni nel settore della manutenzione, con particolare riferimento ai lavori straordinari o extra-forfait.

Ottima conoscenza delle normative di sicurezza e delle tecniche di manutenzione straordinaria.

Capacità di gestione del budget e delle risorse.

Eccellenti capacità di problem solving e gestione delle priorità.

Buone capacità relazionali e di negoziazione.

Cosa offriamo: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Formazione continua e aggiornamenti tecnici. Welfare Aziendale e "plus": 14° mensilità Da lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working Sw nel limite di 6 gg al mese Assistenza sanitaria integrativa METASALUTE per i/le dipendenti e i componenti del nucleo famigliare a carico; 50% del costo dei libri scolastici dei figli dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori; quota supplementare a carico dell'azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA; tessera carburanti/Buono shopping per uso personale di 200, 00 € nel corso dell'anno; Assicurazione sulla vita a favore degli eredi.

Contributo per il pagamento dell'asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250, 00.

Piattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promozioni e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi. "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. "