Project Manager
OneDay** è un** business community builder** con focus sulle nuove generazioni, con una vision ambiziosa che guida le nostre azioni quotidiane: avere un ampio, positivo duraturo impatto sul mondo mettendo le nuove generazioni al centro.
Lo facciamo ogni giorno seguendo un approccio al lavoro che si basa su questi principles: ambizione, concretezza, velocità.
Non ci dilunghiamo: fai un giro sulle pagine Instagram di OneDay, ScuolaZoo e WeRoad.
Se ti entusiasma il nostro tone of voice e pensi di poter portare il tuo contributocontinua a leggere!
**CHI STIAMO CERCANDO?
Vogliamo far crescere il nostro team, cerchiamo un **Project Manager **da inserire all'interno del team **Business Builder **di **OneDay**, che si occupa di creare, lanciare e guidare la crescita di nuovi brand.
Nella pratica:
In quanto PM avrai l'opportunità di:
- lavorare su nuovi progetti di start up lanciati dal gruppo
- approfondire diverse industry: food, beauty, design, travel etc.
- gestire delivery di progetti per clienti esterni al gruppo, rispettando deadline concordate e facendo da tramite con gli altri team (media marketing);
- pianificare e gestire i costi di produzione;
- essere il punto di riferimento del cliente sia interno che esterno
- promuovere una costante ottimizzazione dei processi di lavoro;
- verificare brief e conformità dei contenuti realizzati dal team Media Marketing, gestione dei rework.
Prerequisiti richiesti:
Un'esperienza pregressa di 2-3 anni come PM è fondamentale per poter aver il giusto livello di autonomia che ci aspettiamo da questa figura.
Vorremmo inoltre trovare:
- precisione e affidabilità: sono due parole chiave per questa figura, insieme al problem solving.
Ti aiuteranno a costruire fiducia con il cliente e con il team interno;
- organizzazione: sei un organizzatore nato, tieni le fila del progetto e ti assicuri che l'obiettivo venga raggiunto;
- passione: ami lavorare in team e su obiettivi sempre più sfidanti, sei appassionato del tuo lavoro e per questo hai un contagioso entusiasmo
- approccio brutally honest: sei aperto/a al feedback e sempre affamato/a di nuovi stimoli e cose da imparare;
- no stress: ultima non per importanza (anzi), ottima gestione dell'ansia.
**ITER DI SELEZIONE PREVISTO**:
L'ambizione legata a questo inserimento ci porta a dare particolare attenzione al processo di selezione.
Vogliamo essere trasparenti: è fatto di diverse tappe.
I passaggi richiesti:
- ** Culture fit interviews**, per validare aderenza a visione e valori
- ** Hard skill interviews**, per validare le hard skill.
- ** Business Case**: per testarci reciprocamente su contenuti concreti
In OneDay scoprirai un gruppo people centrico, un gruppo che ha tanto da raccontare!
Se ti sei riconosciuto/a in questa descrizione, ti stiamo aspettando!
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