Project Manager Imola

Project Manager
Imola
Emilia Romagna, Imola

Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di Project Manager, che riporti alla Sr Program Manager & IT Process Manager.

Sarà responsabile della gestione dei progetti interni aziendali, attraverso la gestione delle risorse e del budget, elaborando report per la Direzione Generale e le altre parti interessate.

Avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi di progetto assicurandosi che vengano realizzati nel rispetto di tempi, qualità e costi stabiliti.

Avrà inoltre la responsabilità di fornire consulenza relativamente a studi di fattibilità per progetti futuri.

Requisiti richiesti: Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo proprio e altrui Spiccata attenzione al rispetto dei requisiti, delle scadenze e della qualità degli output Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager Inglese fluente (livello C1) Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Laurea Equivalente Conoscenze preferenziali ai fini della selezione: A3 Thinking OKR Lean Manufacturing Visual Management Attività principali: Definizione del progetto:Supporto alla definizione degli obiettivi, identificando rischi e opportunità;Creazione del piano di lavoro, budget e piano di comunicazione.

Implementazione e chiusura del progetto:Esecuzione del piano di lavoro, coordinando le risorse interne e terze;Monitoraggio dell'avanzamento e dei risultati del progetto, controllo e approvazione delle spese;Gestione delle comunicazioni e delle relazioni con i fornitori;Coordinamento con i team HACCP e Safety;Debriefing, passaggi di consegne e valutazione finale del progetto.

Reportistica di progetto:Redazione periodica di report per le parti interessate;Gestione della documentazione di progetto.

Studi di Fattibilità:Esecuzione di verifiche e analisi per studi di fattibilità ("fai o acquista", "costo-beneficio", analisi SWOT, ROI ecc.

);Gestione del budget e redazione di report.

Attività di servizio e miglioramento continuo dei processi di reparto:Realizzazione e aggiornamento di procedure, istruzioni di lavoro e documentazione di reparto;Sviluppo di nuovi format e formazione del personale;Supporto ad altri reparti per i loro progetti e studi di fattibilità interni;Gestione del portafoglio assicurativo aziendale;Gestione bandi ed incentivi pubblici.

Inquadramento previsto: Inquadramento e modalità di inserimento saranno discussi in sede di colloquio.

La selezione ha finalità di assunzione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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