Project Manager
Manpower Professional, team del gruppo manpower dedicato alla selezione di profili middle e new manager, ricerca per realtà internazionale leader nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per lo stoccaggio, la movimentazione e la lavorazione di prodotti agricoli, un/a:PROJECT MANAGERIl/La candidato/a ideale è una persona con formazione tecnica in possesso di diploma o laurea.
La risorsa, riportando all'Head of Project Manager, verrà inserita all'interno del team (attualmente composto da 4 persone) di project management con il compito di fornire assistenza tecnica a clienti/supervisori sia durante le fasi di montaggio/collaudo dell'impianto, che durante il periodo di attività dell'impianto, sia nella fase after sales e gestione ricambi. Descrizione delle principali attivitàDefinizione, controllo e verifica delle distinte tecniche per macchine e componenti;Codifica di materiali, componenti, gruppi ed assiemi a seconda della tipologia di prodotto;Affiancamento alle risorse dell'UT per il supporto alla progettazione meccanica e alle attività di controllo necessarie. Elaborazione di eventuale documentazione tecnica a corredo della manualistica e della documentazione per l'assemblaggio delle macchine e dei componenti dell'impianto. Caricamento e gestione degli ordini. Interazione con le Divisioni del Gruppo per ottenere offerte e aggiornamenti delle stesse. Requisiti tecniciPossesso di diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico (perito, preferenzialmente meccanico, o Geometra; laurea in ingegneria meccanica). Conoscenza del disegno meccanico e impiantistico. Pregressa esperienza di almeno 1-2 anni in contesti lavorativi ad indirizzo tecnico. Ottima conoscenza della lingua inglese (Liv.
C1 o superiore). La conoscenza della lingua francese costituirà un plus, essendo previsti frequenti contatti con clienti di lingua francofona. Buone competenze informatiche generali (ambiente Windows, uso applicativi Office – Outlook, Word ed Excel). Soft skillsPrecisione, attenzione ai dettagli, senso di responsabilità. Buone capacità di analisi e di sintesi. Capacità di lavorare in gruppo, in contesti dinamici. Forti doti organizzative, autonomia. Doti di negoziazione interna ed esterna al contesto aziendale e resistenza allo stress.
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