Project Manager
ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell'Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l'impresa, come:
Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un:
Project Manager
Attività previste:
La persona che inseriremo dovrà essere in grado di
Pianificare, coordinare e monitorare tutte le attività che costituiscono il ciclo di vita di un progetto.
Dovrà ingaggiare le strutture aziendale e/o i fornitori preposti alla realizzazione dei deliverable ed avrà la responsabilità di coordinare le risorse affidate.
Avrà il compito di garantire il rispetto dei vincoli di qualità, costi e tempi concordati con il committente, eventuali varianti derivati da revisioni dei requisiti o da necessità di nuove pianificazionie dovrà essere in grado di gestire tutte le registrazioni previste dal sistema qualità (verbali, SAL, adempimenti privacy), tracciando e formalizzando tutte le fasi progettuali.
Sede di lavoro:
Milano / Smart-working
Competenze richieste:
Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo
Capacità manageriali e di coordinamento risorse
Orientamento al risultato
Problem solving e time management
Competenze funzionali in ambito Utilities
Buona conoscenza della lingua inglese
Nice to have:
Certificazioni PMP, ITIL, Prince2
Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza.
Si richiede l'invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Inviare dettagliato curriculum vitae, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.
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