Project Manager R&D
Project Manager R&D
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TeMPus Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente Project Manager R&D.
POSIZIONE APERTA:
Gestione e pianificazione del ciclo di vita dei progetti.
Coordinamento dei team e delle attività di lavoro.
Realizzazione dei prototipi e supervisione dei collaudi.
Analisi dei rischi e definizione dei requisiti degli utenti.
Documentazione normativa e tecnica del progetto.
Verifica e validazione dei risultati dei test.
Decisioni strategiche per industrializzazione dei prodotti.
Collaborazione con la direzione per lo sviluppo di nuovi prodotti.
ATTIVITÀ:
Il ruolo di Project Manager R&D è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le tue responsabilità includeranno:
Pianificare e gestire i progetti dall'inizio alla conclusione.
Coordinare i team di lavoro e garantire che i membri abbiano indicazioni chiare.
Elaborare disegni e specifiche in linea con gli User Requirement.
Supervisionare la realizzazione e l'assemblaggio di prototipi.
Documentare i progressi e redigere report tecnici e verbali di avanzamento.
Decidere il passaggio dei prodotti dalla fase prototipale a quella di industrializzazione.
Interpretare prove e risultati, inserendoli in Test Report o documenti equivalenti.
Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti in collaborazione con la direzione aziendale.
REQUISITI:
Essenziali:
Laurea in economia o lauree scientifiche.
Esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga.
Conoscenza degli standard ISO 9001, ISO 13485, GMP in campo cosmetico (ISO 22716).
Leadership e capacità di guidare, motivare e gestire positivamente il team.
Eccellenti capacità comunicative.
Competenze in problem solving e team building.
Desiderabili:
Specializzazione in marketing e comunicazione.
Conoscenza di ulteriori normative afferenti al settore.
Capacità di analisi e interpretazione dei dati tecnici.
COSA OFFRIAMO:
Contratto determinato a scopo assuntivo.
Inquadramento CCNL Gomma Plastica (13 mensilità), livello stabilito in base all'esperienza.
Retribuzione competitiva in linea con il mercato.
Opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Programmi di sviluppo e formazione continua.
Cultura aziendale inclusiva e orientata all'innovazione.
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