Project Manager Senior Milano

Project Manager Senior
Milano
Lombardia, Milano

Per una società partecipata dal Gruppo Autotorino, player tecnologica dedicata al settore automotive, siamo alla ricerca di un Project Manager Senior , che avrà il compito di supportare lo sviluppo tecnologico dei prodotti aziendali, lavorando a stretto contatto con il management aziendale.

Responsabilità:

Pianificare e gestire l'intero processo di sviluppo del prodotto e le relative implementazioni, fino al rilascio finale;

Coordinare le risorse e le società di consulenza esterne, garantendo una comunicazione chiara e puntuale tra tutte le parti coinvolte;

Monitorare e controllare lo stato di avanzamento degli sviluppi, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali criticità;

Collaborare con il management aziendale per allineare le strategie di sviluppo con gli obiettivi aziendali; assicurare che gli sviluppi rispettino i tempi, i costi e gli standard di qualità previsti.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o in ambiti affini;

Esperienza comprovata di almeno 5 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi, preferibilmente nel settore automotive o in ambiti affini;

Ottime capacità di leadership, problem-solving e gestione delle risorse; eccellenti capacità di comunicazione e relazione;

Conoscenza approfondita delle metodologie di project management; capacità di lavorare in modo autonomo e proattivo;

Buona padronanza della lingua inglese; disponibilità a trasferte occasionali.

Ti offriamo la possibilità di entrare in una startup ad alto potenziale, con grande conoscenza del mercato e partner industriali di primo livello.

Sede di lavoro: Milano Via Donatello, 36 (Piazza Piola)

Modalità di lavoro: Ibrida, almeno due giornate di lavoro a settimana presso la sede di Milano, con possibilità di lavorare in smart working le restanti giornate, oppure presso le altre due sedi operative aziendali di Torino e Verona.

Tipologia contrattuale: Contratto, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza maturata e alla posizione e discussi in fase di colloquio.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).

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