Promoter Dimostratore/Dimostratrice Padova

Promoter Dimostratore/Dimostratrice
Padova
Veneto, Padova

Gi Group S. p. A. Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 Prot.

N' 1101 - SG - Iscr.

Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.

I) collabora con un'azienda leader nella produzione, progettazione e commercializzazione di attrezzature da lavoro per il settore meccanico e automotive.

Stiamo cercando una figura di Tecnico Dimostratore - Automotive dinamica, intraprendente e con ottimo eloquio, che si occupi di promuovere prodotti tecnici del settore meccanico e automotive, evidenziandone le peculiarità e i vantaggi.

La figura sarà un punto di riferimento per i clienti, rispondendo alle domande e garantendone l'elevata qualità del servizio.

Principali Responsabilità: Effettuare dimostrazioni pratiche dei prodotti presso i clienti e in occasione di eventi di settore; Presentare le caratteristiche tecniche dei prodotti, illustrandone i benefici e le applicazioni concrete; Promuovere le novità aziendali per stimolare l'interesse dei clienti; Fornire supporto diretto ai clienti rispondendo alle domande e risolvendo eventuali dubbi.

Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di vendita, anche in settori diversi; Eccellenti doti comunicative e capacità di costruire relazioni professionali solide; Orientamento commerciale e forte attitudine alla promozione del prodotto; Passione per il settore automotive; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale; Patente B e predisposizione agli spostamenti (è previsto mezzo aziendale).

Offerta: Contratto diretto con l'azienda, full time (40 ore settimanali);

Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 28. 000 e 30. 000 euro;

Opportunità di crescita all'interno di un'azienda di riferimento nel settore;

Strumenti aziendali a supporto delle attività, inclusa mezzo aziendale per gli spostamenti.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr