Public Law Consultant
Unisciti al nostro team Public Law di EY e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Scopri il team Public Law: Il team si focalizza su servizi di assistenza tecnica in favore di un'amministrazione pubblica e/o ente pubblico, nell'ambito di programmi, accordi o strumenti finanziati con risorse del Fondo Sviluppo e Coesione e/o con altri fondi strutturali comunitari e nazionali (ad esempio, PON e POR FSE o FESR, POC, PNRR, ecc. ). Chi stiamo cercando? Siamo interessati a risorse con esperienza pregressa e interesse per le progettualità di riferimento. Competenze su temi di politica e normativa comunitaria, con particolare riferimento ai temi dell'istruzione, della formazione professionale e delle politiche del lavoro. Competenze su temi di programmazione, monitoraggio, valutazione, controllo su interventi finanziati da fondi comunitari. Ottima conoscenza della fiscalità nazionale ed internazionale, con particolare focus su persone fisiche, su aspetti di passaggio generazionale e Trust. Laurea in Giurisprudenza ed eventuale Master di specializzazione. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Buona conoscenza del pacchetto Office. Sarebbe bello anche se avessi: Curiosità. Passione. Cosa ti aspetta in EY: Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore. 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale. Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale. Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero. Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. J-18808-Ljbffr
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