Python Developer
Codice posizione:
2024-347-MI-PYTHON
Luogo di lavoro:
Milano
Inizio:
Immediato
Retribuzione indicativa:
Commisurata al livello di esperienza
Competenze richieste
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Python Developer
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Pyhton con almeno 5 anni di esperienza e che soddisfi i seguenti requisiti:
- Competenze di programmazione in Python
- Esperienza approfondita con Python 3. x
- Conoscenza delle best practices di programmazione in Python
- Competenza nell'utilizzo di MySQL
- Capacità di progettare e ottimizzare database relazionali
- Esperienza con ORM (Object-Relational Mapping), come SQLAlchemy o Django ORM
- Conoscenza approfondita di Docker
- Esperienza nella creazione e gestione di container Docker
- Capacità di creare Dockerfile e configurare Docker Compose
- Esperienza nella configurazione e gestione di cluster Kubernetes in ambienti di produzione
- Esperienza con framework web come Django, Flask, o FastAPI
- Conoscenza di librerie per il testing come pytest
- Esperienza con sistemi di controllo di versione come Git
- Conoscenza di piattaforme di collaborazione come GitHub, GitLab o Bitbucket
- Esperienza nella progettazione e implementazione di RESTful APIs
- Conoscenza delle pratiche di sicurezza per le API
- Esperienza con CI/CD pipelines
- Conoscenza di strumenti come Jenkins, Travis CI o GitLab CI/CD
- Familiarità con Linux e ambienti di sviluppo basati su Unix
- Capacità di eseguire script di shell per automazioni
- Esperienza con strumenti di debugging e profiling
- Esperienza con strumenti di monitoring e logging come Prometheus e Grafana
- Esperienza in team di sviluppo agili (Scrum, Kanban)
Modalità di lavoro: attività full time presso la sede di Milano. Prevista la modalità ibrida
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo ****** indicando il codice posizione 2024-347-MI-PYTHON ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/03).
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