Quality Engineer Developer BOLOGNA

Quality Engineer Developer
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Var Group, certificato Great Place to Work, è operatore leader nel settore dei servizi e delle soluzioni digitali.

Con oltre 3. 700 collaboratori, affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale, sviluppando modelli di business che ne esaltano l'eccellenza in Italia e all'estero (Francia, Germania, Spagna, Romania, Austria, Svizzera, Cina, Messico, USA e Tunisia).

Grazie alla continua ricerca dell'eccellenza e alla stretta collaborazione con Start-up e Poli Universitari, creiamo soluzioni innovative che ci consentono di collaborare con clienti di diversi settori tra cui Manufacturing, Food & Beverage, Pharma, Automotive, Fashion & Luxury, Forniture, GDO & Retail.

Posizione Per il proprio competence center Analytics Network, da oltre 25 anni nel mondo dell'Artificial Intelligence e del Machine Learning, siamo alla ricerca di un Software Quality Developer.

La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico in espansione e sarà determinante nel garantire i più elevati standard di qualità del software.

Il ruolo comporterà la definizione e l'implementazione di strategie di qualità, la supervisione dei processi di qualità e la garanzia che i nostri prodotti software soddisfino i rigorosi standard stabiliti dalla nostra organizzazione.

Principali attività: Implementare la strategia di qualità: Eseguire la strategia di qualità definita attraverso iniziative e progetti ben pianificati. Definire, implementare e supervisionare la qualità con Jira: utilizza Jira per monitorare e gestire progetti di qualità in modo efficace. Definire piani e strategie di test: creare piani e strategie di test dettagliati per garantire test approfonditi dei prodotti software. Definire e implementare test automatici: sviluppare e implementare framework e strumenti di test automatizzati. Essere responsabili delle versioni di qualità del software: assicurarsi che tutte le versioni del software soddisfino gli standard di qualità più elevati. Definire i test non funzionali: identificare i test non funzionali per valutare le prestazioni, la sicurezza e altri aspetti critici. Requisiti: Linguaggi di Programmazione: Python per i test del backend e l'automazione.

Conoscenze in librerie di testing come unittest, pytest, e mock sono essenziali. Strumenti e Framework di Testing: pytest, Mocking e Fixtures, FastAPI / Flask Testing Tools, Jest e React Testing Library, Cypress o Playwright, Helm, KubeCTL, Docker, Testkube o simili. CI/CD e Automazione del Deployment: GitLab CI, GitHub Actions o Jenkins, ArgoCD o FluxCD. Altre Conoscenze Tecniche e Best Practices: Microservizi e API REST/GraphQL, Test in ambiente containerizzato, Monitoring e Log Analysis, spiccate capacità analitiche e di problem solving, ottime capacità comunicative e interpersonali, attenzione ai dettagli e impegno per l'eccellenza, adattabilità e disponibilità ad abbracciare nuove sfide. Altre informazioni Var Group, più che un luogo di lavoro, è un ambiente aperto all'innovazione, alla ricerca e alla condivisione di esperienze eccellenti.

Una realtà nella quale è possibile crescere e ricoprire ruoli sfidanti, sempre in stretta relazione con i leader mondiali del settore.

I nostri uffici si trovano a: Bologna e sono stati rinnovati per migliorare l'esperienza di lavoro in sede.

Applichiamo politiche molto flessibili di smart working. Piena flessibilità del lavoro a distanzaPacchetto retributivo e benefit competitivoOpportunità di crescita e sviluppo professionaleAmbiente di lavoro collaborativo e innovativoProgrammi di salute e benessereSupporto all'apprendimento e alla formazione continuaVar Group S. p. A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Var Group S. p. A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.

Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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