Rack Solutions Engineer Viano

Rack Solutions Engineer
Viano
Emilia Romagna, Viano

Chi cerchiamo Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori.

Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80

Stiamo parlando di te?  Ottimo, ecco cosa E80 Group può offrirti.

Il Rack Solutions Engineer sarà inserito nel dipartimento Field che in E80 Group si occupa di gestire tutte le attività di installazione, implementazione e avviamento dell'installazione logistica presso il plant del cliente.

La risorsa avrà il compito di assicurare che tempi, costi e standard di qualità, definiti nel contratto di progetto col cliente, siano rispettati.

Responsibilities Elabora, monitora e documenta i progressi della pianificazione di dettaglio di tutte le attività di installazione, implementazione e avviamento del progetto presso il plant del cliente, fino al collaudo strutturale. Organizza in modo efficiente le fasi e le attività di progetto. Gestisce in cantiere la sequenza delle lavorazioni dei fornitori, evitando sovrapposizioni, fermi e rischi per la sicurezza. Garantisce il controllo dei costi nel rispetto delle specifiche e degli standard di qualità contrattuali e del budget assegnato. Rappresenta E80 nelle riunioni quotidiane operative di cantiere condividendo la strategia con il Project Manager di E80 e del cliente, oltre che con fornitori, Field Department, Ufficio Tecnico e Are Manager E80. Assicura una costante e tempestiva comunicazione ed escalation gerarchica tra cliente e stakeholders E80. Gestisce tutti i processi di modifica rispetto al progetto originario con il Project Manager E80 e il cliente.

Gestisce i processi di non conformità con i referenti Supply Chain E80 (Ufficio Qualità, Ufficio Acquisti e Produzione) e con i fornitori. Per ottenere la documentata e formale accettazione dell'installazione da parte del cliente, assicura l'approvazione delle fasi di installazione da parte del cliente, oltre a verificare e approvare quanto svolto dai fornitori. È responsabile, in collaborazione con i responsabili della sicurezza di E80 e del cliente, degli aspetti legati alla sicurezza in cantiere svolgendo un ruolo di sorveglianza. Requirements Diploma di indirizzo tecnico-industriale (Perito Meccanico, Edile, Geometra o Industriale etc. )

compensato da comprovata esperienza pregressa nel ruolo di Site Manager, Caposquadra o Capocantiere; eventuale Laurea in Ingegneria Edile o Gestionale sarà considerata un plus. Buona conoscenza di pacchetti software Autocad, software di pianificazione risorse (per es.

Microsoft Project) e Microsoft Office Suite (in particolare Excel). Inglese B2 avanzato parlato e scritto; gradita conoscenza di una seconda lingua (spagnolo o francese). Team leadership. Orientamento alle esigenze del cliente. Visione sistemica sancita da capacità empatizzare e di cogliere le dinamiche di cantiere. Capacità di mediazione e negoziazione. Ottima gestione delle priorità. Disponibilità a viaggiare per l'80% del tempo worldwide. What We Offer Contratto full-time a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra € 55. 000 ed € 70. 000, commisurata all'esperienza pregressa.

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti.

Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e sentirti autorizzato a realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione.

Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

Qualified applicants will receive consideration.

E80 Group does not tolerate any kind of discrimination or offensive behavior against one's personality (for example, moral, sexual or other kind of harassment, intimidation, persecution and other), or social exclusion or unfair treatment due to nationality, race, colour, ethnic or social origin, membership of a national minority, property, birth, disability, age, sexual orientation, gender, genetic features, family status, religions or political views or physical disabilities, veteran status, citizenship status, marital status, or pregnancy.

We honor our commitments under articles 1 and 18 of Law No.

68/1999 and give special consideration to candidates in protected categories.