Raiffeisen Landesbank Ag | Mitarbeiter (W/M/D) Für Den Bereich Compliance | Bolzano
Die Raiffeisen Landesbank Südtirol AG, mit Sitz in Bozen, ist das Zentralinstitut der Südtiroler Raiffeisenkassen und stellt als solche eine Reihe von Dienstleistungen für die Raiffeisenkassen zur Verfügung.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause.
Deine Aufgaben bei uns sind: Der Kernauftrag der Compliance-Funktion besteht in der Wahrung der Normenkonformität und Redlichkeit sowie in der Überprüfung der Einhaltung der externen und internen Bestimmungen, welche in Zusammenhang mit der Ausübung der Tätigkeiten und insbesondere der Banktätigkeit stehen.
Normative Beratung und Unterstützung in den jeweiligen Sachgebieten Prüfung der Normenkonformität und des normengerechten Verhaltens Prüfung und Überwachung der Durchführung der Kontrolltätigkeiten, Erstellen von Berichten und Auswertungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege der abteilungsinternen Datenbankanwendungen Mitarbeit bei der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter Unterstützung der Compliance-Funktionen der Raiffeisenkassen Aufgaben im Sachgebiet der Verhinderung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Das zeichnet dich aus: Abschluss eines Studiums der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Bereich Compliance und den einschlägigen Bestimmungen der Bank ist von Vorteil Idealerweise Grundkenntnisse der EU- und der nationalen Gesetzgebung in den Bereichen der Compliance-Bankgeschäfte (v. a.
Transparenzbestimmungen und Vertragswesen) Gute Kenntnisse der deutschen, italienischen und englischen Sprache EDV-Kenntnisse insbesondere der MS Office-Anwendungen Word, Access und Excel Teamfähigkeit, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Engagement Deine Benefits: eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit; eine Festanstellung an einem sicheren und modernen Arbeitsplatz mit wertschätzendem Miteinander "DU-Kultur"; familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance (37, 5 Stunden / Vollzeit); zahlreiche Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, um gemeinsam zu wachsen; eine attraktive Entlohnung und umfangreiche Sozialleistungen; Essenstickets und Freizeitklub; interessante Mitarbeiterkonditionen bei Kontokorrent, Darlehen und Versicherungen.
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