Randstad Italia | Allievo Capo Settore
MansioneAdori il contatto con il pubblico e ti piacerebbe lavorare nelle vendite?
Randstad Italia, ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita diprodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell habitat, un ALLIEVO CAPO SETTORE Si offre: assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempoindeterminato.
Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione ModernaOrganizzata), pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio, sistema di welfare econvenzioni aziendali.
Garantito un percorso formativo strutturato. Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni settimanali su turni. Sede di lavoro: tutta Italia. ResponsabilitàCosa prevede l opportunità lavorativa? Sarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale.
Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedbacksugli obiettivi raggiunti, con l obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore elavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
Come sarà strutturato il tuo percorso di crescita? i primi tre mesi il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare le basi della vendita;i successivi nove mesi cambierai negozio e continuerai a vivere l operatività della vita di reparto, acquisendo maggiori responsabilità legate all attività di capo settore;frequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall'Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.
ObiettiviL'obiettivo del percorso è quello di formare i futuri manager dei negozi Tecnomat. Il Capo Settore ha la responsabilità della gestione commerciale, economica e delle risorse umane all'interno di un reparto. Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire alcune tematiche legate alla gestione del reparto quali:gestione commerciale: assortimento dell offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza;gestione economica: preparazione del budget, analisi del conto economico;gestione delle risorse umane: organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori. CompetenzeRequisitiLaureati o laureandi interessati ad un percorso di crescita nel mondo GDO;preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nella vendita assistita;disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano (possibilmente mediante mezzo proprio);flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica e festivi;buone doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, energia, dinamismo, curiosità e spirito imprenditoriale. Cosa aspetti?
Candidati adesso!
Una carriera in ambito GDO ti aspetta!La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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