R&D Formulation Conceptor - Polveri
R&D FORMULATION CONCEPTOR - POLVERI
Profilo dell'azienda
Per un'importante realtà multinazionale, specializzata nella creazione di prodotti di make-up conto terzi, per l'implementazione di una delle loro business unit, ricerchiamo un profilo per il ruolo di R&D Formulation Conceptor.
Responsabilità
In particolare, si occuperà di:
Incontrare i fornitori di materie prime, per la ricerca di nuovi materiali. Redigere e scrivere le schede tecniche del prodotto e presentarle al team di progetto. Valutare la qualità dei prodotti, in base ai risultati, indagare, analizzare, correggere, adattare e proporre soluzioni fino al raggiungimento dell'obiettivo. Sviluppo della texture, creazione di nuove formule, sviluppo del colore, trasferimento tecnologico analisi fisico-chimica, stabilità, analisi sensoriale. Impostare e preparare i test di stabilità da eseguire. Registrare i dati utilizzando strumenti IT efficienti per garantire la tracciabilità e l'accuratezza di tutte le prove di laboratorio (formule, processo, commenti, stabilità, dati sulle materie prime). Assistere nella risoluzione di problemi di produzione e supportare l'industrializzazione e la produzione. Eseguire analisi e rapporti sui risultati e proporre soluzioni.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in una disciplina scientifica;un titolo di studio diverso o inferiore verrà valutato in base ad una reale e comprovata esperienza lavorativa in ruolo analogo. Esperienza pregressa di 7 anni nella formulazione preferibilmente in un'azienda cosmetica. Buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenza di SOP e altri strumenti informatici (COPTIS, Pack Office). Conoscenza delle apparecchiature standard di laboratorio e delle norme GMP.
Sede di lavoroOffanengo (CR)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo
e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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