R&D Hardware Engineer
Il nostro cliente è un'importante azienda operante nel settore elettronico, storicamente presente sul mercato è impegnata nella creazione di prodotti di alta qualità nel rispetto della sostenibilità ambientale e sociale.
Ci ha incaricati della selezione di un/a: RandD – HARDWARE ENGINEER La risorsa, riportando al Responsabile del Technical Department, integrerà un Team di Progettisti HW e SW e si occuperà di seguire l'avanzamento dell'ingegnerizzazione dei progetti RandD e di progettazione di schematici, lay-out/master e meccaniche di schede elettroniche con applicazione Automotive, Railway, Biomedical, Industrial, Aerospace.
Principali Responsabilità: - Progettare schemi elettrici - Effettuare attività di modellazione e simulazione circuitale - Progettare master della PCB - Elaborare Distinte Base - Effettuare analisi DFM, DFA e DFT - Verificare e validare l'hardware progettato Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni: - Diploma di Perito Elettronico e/o Laurea in Ingegneria Elettronica - Pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno quattro anni - Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++ - Conoscenza di Microcontrollori e Microprocessori - Conoscenza Labview - Conoscenza Solidworks - Conoscenza CAD elettronico - Buona manualità con strumentazione di laboratorio e rework elettronici - Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato) - Buona conoscenza dei principali applicativi MS Office (Office, Excel, Outlook, PowerPoint) Soft Skills: - Abilità nell'attuare una comunicazione efficace/efficiente - Approccio analitico e propensione all'indagine - Precisione e attenzione al dettaglio - Ottime capacità organizzative e di problem solving - Doti di autonomia e time management - Precisione e rigorosità tecnica e tecnologica nella ricerca delle soluzioni - Disciplina e rispetto degli standard di dipartimento e aziendali Sede di lavoro: Castelnuovo Rangone, possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Orario di lavoro: Full Time, dalle ore 08. 00 alle ore 17. 00, orario flessibile in ingresso fra le 08. 00 e le 09. 00.
Tipologia contrattuale: Tempo determinato/indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)
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