Receptionist Appartenente Alle Categorie Protette
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.
Siamo alla ricerca di un/una
RECEPTIONIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Di cosa ti occuperai: Accogliere tutti i visitatori e il personale in modo professionale e garantire che tutte le richieste siano gestite in modo appropriato. Gestire le chiamate in entrata e indirizzarle al team di riferimento. Gestire la posta in entrata e in uscita (posta ordinaria e casella PEC). Creare e rilasciare badge di accesso per dipendenti e visitatori e verificarne la restituzione. Coordinarsi con gli assistenti di direzione (esecutivi), per garantire che tutti gli ospiti e le riunioni siano gestiti in modo professionale. Supporto mansioni amministrative e di back office. Gestire gli ordini di cancelleria dell'ufficio. Sei il/la candidato/a ideale se: Diploma di maturità o laurea. Buona conoscenza Microsoft Office, preferibile anche conoscenza di SAP e Maximo. Conoscenza fluente dell'italiano e un buon livello di inglese. Esperienza nell'assistenza clienti. Ottime capacità di comunicazione e relazionali. Proattività, autonomia nella gestione delle attività giornaliere. Ottime doti organizzative e persona multitasking. Appartenenza alle categorie protette art. 1 L. 68/99. Contratto iniziale di 1 anno con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro: Part time.
Luogo di lavoro: Bregnano (CO).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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