Receptionist - Cat. Prot. L. 68/69 GENOVA

Receptionist - Cat. Prot. L. 68/69
Genova
Liguria, GENOVA

Siamo **SoftJam**, società del gruppo Eustema SpA, e Gold Partner Microsoft.

Siamo un'azienda specializzata in soluzioni e progetti ad alto contenuto tecnologico, principalmente su clienti Enterprise.

Stiamo cercando una risorsa da inserire, **iscritta al collocamento mirato disabili l. 68/99**, con contratto part-time di 25 ore settimanali, come **Receptionist** all'interno _del reparto HR & Organization_, presso la nostra sede di _Genova_.

**Descrizione del ruolo**:

- _Accoglienza e servizi generali. _ Ti occuperai dell'accoglienza presso la nostra sede, della gestione del building in collaborazione con l'ufficio Procurement, della gestione di task amministrativi e di piccola contabilità.

- _ Comunicazione.

_Nella gestione dell'attività quotidiana, ti occuperai della reception; ti interfaccerai frequentemente con colleghi e fornitori, per questo motivo l'attitudine e le capacità di comunicazione e di relazione sono elementi importanti per ricoprire questo ruolo.

- _ Team Working.

_Entrerai a fare parte di un gruppo coeso dove si condivide l'approccio collaborativo e proattivo.

**Requisiti**:

**Esperienza

Per ricoprire il ruolo, è necessario avere almeno 3 anni di esperienza in ruoli similari.

**Professional Skills

Sono richieste buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, ), competenze professionali nella gestione della piccola contabilità, gestione della reception (gestione centralino, smistamento telefonate).

**Soft Skills

Per ricoprire il ruolo sono necessarie alcune competenze trasversali quali: capacità comunicative e relazionali, capacità organizzative, gestione del tempo e delle priorità, approccio collaborativo.

**SoftJam**:

**Il gruppo e la cultura aziendale

SoftJam è un'azienda rivolta allo sviluppo tecnologico e all'innovazione, per questo motivo dinamica e stimolante.

L'organizzazione aziendale è strutturata e allo stesso tempo flessibile al fine di lasciare spazio all'inventiva, alla proattività, incentivando quindi il gruppo e il singolo a crescere.

L'ambiente è informale e inclusivo, dove le persone "sono al centro" e lo dimostriamo concretamente: percorsi di carriera, percorsi di certificazione, lavoro agile, flessibilità oraria, sono alcuni degli elementi per noi fondamentali.

**Benefit

- Ticket Restaurant;

- Assistenza sanitaria integrativa.

**L'iter di selezione SJ

- _Colloquio motivazionale _con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull'azienda e sul ruolo.

- _ Colloquio di approfondimento_ che coinvolgerà una figura Senior del team HR & Organization per entrare nel merito delle attività.