Receptionist L. 68/99 Milano

Receptionist L. 68/99
Milano
Lombardia, Milano

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un'azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?

Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo. Tra i leader europei nelle soluzioni per l'Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca per la sede di Milano una risorsa da inserire all'interno della funzione corporate come Receptionist. PRINCIPALI TASK: Front-office e accoglienzaCentralino/smistamento telefonateGestione corrispondenza/corrieri in entrata e in uscitaPrenotazioni e supporto organizzazione meetingGestione e organizzazione degli spazi della sedeGestione magazzino, controllo e approvvigionamento materiale di consumoSupporto alle attività di Office managementSupporto alle attività di Facility managementAttività varie di segreteriaCommissioni esterne FORMAZIONE ED ESPERIENZE: Studi superiori o universitariEsperienza in ruoli di segreteriaBuona padronanza dei principali strumenti e applicativi informaticiBuona conoscenza della lingua inglese SOFT SKILL: Predisposizione alle relazioni interpersonali, registro comunicativo chiaro e precisoAttitudine al lavoro di gruppo, flessibilità, precisione, proattivitàOttime capacità di ascolto, di problem solving, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempoVisione d'insieme e riservatezza SEDE DI LAVORO:Milano COSA OFFRIAMO:COMPENSATION, WELFARE & BENEFITLa nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone.

L'investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale.

La chiamiamo "Total Compensation" ed è formata dalla Compensation - costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone. PEOPLE PROGRAMIl nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale.

All'interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi.

Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell'azienda. TRAININGPrometeia vuol dire formazione continua.

Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all'anno alle nostre persone, in presenza e online.

Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze.

Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato. WIN/WIN POLICYSe lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico!

È un'occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech. GESTIONE PHYGITALAttraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali.

Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.