Recruiter Bardi

Recruiter
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Geopavia da oltre 35 anni offre servizi di ingegneria multidisciplinare e consulenza per infrastrutture altamente tecnologiche al servizio delle collettività.

Il nostro focus principale è l'energia, ma ci occupiamo anche di mobilità, telecomunicazioni, risorse idriche e ambiente.

La nostra missione è quella di fornire ai nostri partner solide competenze tecniche e scientifiche, soluzioni e tecnologie innovative che possano accelerare la transizione verso un futuro migliore: più sostenibile, più resiliente e più inclusivo.

Lo facciamo attraverso un team unico di oltre 130 tra ingegneri, progettisti, architetti e specialisti di varie discipline, talentuosi ed appassionati, che operano seguendo un modello di business etico e socialmente responsabile, con un'attenzione particolare alla sicurezza e all'ambiente.

L'aderenza di Geopavia a principi di correttezza e integrità è riconosciuta e certificata attraverso la norma SA8000, standard globale che attesta l'adozione di politiche e pratiche di lavoro rispettose dei diritti umani.

**Posizione**:

Siamo alla ricerca di un Recruiter che si inserisca nel nostro team HR per accompagnare la crescita aziendale e individuare rapidamente i professionisti da coinvolgere nei nostri progetti.

La attività principali sono le seguenti:

- Redazione annunci tramite LinkedIn e tool di terze parti, rivolte primariamente a ingegneri civili;

- Screening dei curriculum;

- Colloqui telefonici e tramite videocall.

La posizione è full-time e non prevede attività da remoto.

**Requisiti**:

Specificatamente:

- Esperienza con la piattaforma LinkedIn e i suoi funzionamenti interni;

- Capacità di modulare la comunicazione in funzione del contesto e dell'interlocutore;

- Familiarità con gli strumenti informatici standard quali posta elettronica, fogli di calcolo, word processors;

- Conoscenza dei principi di inclusività e di pari opportunità intrinsecamente e formalmente associati con il ruolo;

- Conoscenza avanzata della lingua Italiana (C2).

Saranno considerati elementi preferenziali, ma non indispensabili:

- Conoscenze avanzate dei principi di comunicazione, marketing e dei social media;

- Familiarità con l'utilizzo delle espressioni booleane;

- Conoscenza di lingue straniere, in particolare l'inglese;

- Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter.

**Altre informazioni**:

Geopavia offre:

- Contratto di assunzione;

- Buoni pasto.

Iter di selezione: