Recruiter Sesto San Giovanni

Recruiter
Sesto San Giovanni
Lombardia, Sesto San Giovanni

Il/la candidato/a cercato/a possiede:

almeno 2 anni di esperienza, maturati presso Agenzie per il Lavoro, Società di consulenza o di Head Hunting in attività di recruiting e selezione su profili operativi di cantiere nel campo delle telecomunicazioni e dei lavori civili e/o profili tecnici in ambito IT (network engineer, solution architect, presales engineer, ecc.

); laurea ad indirizzo umanistico o economico, preferibilmente con orientamento alla gestione delle risorse umane; buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Il possesso di un master in Risorse Umane è da considerarsi un plus.

Principali attività e responsabilità: La risorsa, inserita all'interno della Funzione Human Resources, Organization e Communication , si occuperà di ricerca e selezione del personale.

Curerà l'intero processo in logica end to end, dalla comprensione dell'esigenza sino all'inserimento dei candidati in azienda con un focus specifico sulla ricerca attiva di profili attraverso i principali canali di reclutamento online e onsite.

Nello specifico, le attività riguarderanno:

redazione di job description in accordo con le necessità espresse dalle Funzioni richiedenti; pubblicazione annunci all'interno di portali e siti dedicati all'attività di recruiting; ricerca attiva/scouting di profili in ambito telecomunicazioni/lavori civili e/o in ambito IT; screening curricula, colloqui/interviste di selezione volte all'identificazione di candidati in linea con il ruolo cercato; presentazione short list alle Funzioni richiedenti e supporto durante i colloqui di approfondimento tecnico; elaborazione della proposta economico-contrattuale in accordo con il Direttore Human Resources; gestione pratiche ed elaborazione documentazione volta all'inserimento dei candidati giudicati idonei.

Completano il profilo: orientamento al risultato, buone capacità di organizzazione del lavoro, propensione al lavoro in team, proattività, precisione e flessibilità operativa.

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell'art.

13 del d. lgs.

n. 196/2003 e dell'art.

13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.



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