Recruiter Consultant Risorse Umane
FILIALE: MESTRE Sei appassionato/a del mondo delle Risorse Umane e desideri sviluppare competenze in un contesto dinamico e stimolante?
Questa è l occasione giusta per te!
Gi Group Spa, leader nella gestione delle risorse umane, è alla ricerca di una figura, APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99, da inserire presso la nostra filiale di CASTELFRANCO VENETO per supportare le attività di selezione e amministrazione del personale.
Ti occuperai di:
Affiancato/a da un tutor esperto, avrai la possibilità di: Gestire il front-office e condurre colloqui conoscitivi con i candidati.
Effettuare lo screening dei curricula e aggiornare la banca dati interna.
Curare i canali di reclutamento, contribuendo a raggiungere i migliori talenti Siamo alla ricerca di una persona motivata e intraprendente, con i seguenti requisiti:
Forte interesse e motivazione a lavorare nel settore delle Risorse Umane.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00-18:00
Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato
Sede di lavoro: CASTELFRANCO VENETO (TV)
Se sei pronto/a a metterti in gioco e a intraprendere un percorso formativo nel mondo delle Risorse Umane, invia la tua candidatura oggi stesso.
Unisciti a noi e costruisci il tuo futuro con Gi Group!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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