Recruiter/Talent Acquisition Specialist - Categorie
La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:
- Analisi e definizione dell'esigenza aziendale e dei requisiti della ricerca;
- Ricerca attiva e scouting dei profili ideali;
- Gestione delle chiamate di pre-screening e svolgimento dei colloqui di selezione;
- Onboarding e induction dei nuovi talenti assunti;
Posizione riservata ai professionisti appartenenti alle Categorie Protette|Legge 68/99
- Esperienza pregressa nel recruiting/talent acquisition di figure IT/Digital/Engineering;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Forti doti comunicative e relazionali, capacità di analisi, organizzazione e precisione.
Importante azienda in ambito IT
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