Recruiting & Employer Branding Specialist-Firenze Bardi

Recruiting & Employer Branding Specialist-Firenze
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione.

Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente.

La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli.

La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà.

La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l'innovazione sostenibile.

Siamo alla ricerca di talenti che condividano la nostra passione e i nostri valori.

Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri.

Nel Gruppo Mediolanum, offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi. Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Toscana di Banca Mediolanum. Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:avrà la responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione volti all'individuazione, selezione e inserimento di figure neo nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next;si occuperà di supportare in maniera specifica l'attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione di profili da inserire nella Rete come Family Banker; altrettanto, gestirà progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimentoPrincipali AttivitàConfronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare;Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l'indirizzo della Direzione HR di Gruppo;Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature;Promuovere l'immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti;Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione, al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane.

Profilo competenze RequisitiLaurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;Buona conoscenza informatica;Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all'ascolto, empatia, capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non. Disponibilità a lavorare nella sede di FirenzeI dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni. E' possibile visionare l'informativa di Banca Mediolanum SPA, accedendo al seguentelink:  Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion. Verranno presi in considerazione solo i curricula in linea con i requisiti minimi richiesti. #LI-HYBRID #LI-SB1