#Recruiting Day Caserta

#Recruiting Day
Caserta
Campania, Caserta

Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della Distribuzione Moderna Organizzata.

Nata nel 1957 con l'apertura a Milano del primo supermercato in Italia, conta oggi oltre 190 supermercati, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio e più di 28. 500 dipendenti.

Fanno parte del Gruppo Esselunga anche i Ristoranti Bar Atlantic che rappresentano una realtà consolidata e in forte espansione nel panorama della ristorazione.

Nata nel 2003, la catena Bar Atlantic conta ad oggi 125 punti vendita e offre un servizio di ristorazione completa articolato in prime colazioni, pranzi e aperitivi, secondo ricette a base di ingredienti selezionati e che provengono direttamente dai punti vendita Esselunga.

In vista dell'apertura del nuovo Supermercato Esselunga e del nuovo Bar Atlantic nella città di Bolzano, è aperta la ricerca per Allievi Responsabili, Addetti alla Vendita, Allievi Responsabili Bar e Baristi.

Il processo di selezione È possibile candidarsi al Job Day Caserta fino a Domenica 23 Febbraio.

Solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all'evento di recruiting che si terrà a Caserta Giovedì 13 e Venerdì 14 Marzo.

Durante il Job Day Caserta , i candidati assisteranno a una presentazione dell'azienda e delle figure ricercate e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Inserimento, formazione e contributo hospitality Le figure ricercate lavoreranno per alcuni mesi all'interno di punti vendita Esselunga già esistenti , per poi essere inserite nel nuovo punto vendita di Bolzano al momento della sua apertura.

È previsto un iniziale contributo hospitality , con pernottamento a carico dell'azienda.

Esselunga e Bar Atlantic garantiscono un percorso di formazione strutturato in merito alle attività da svolgere.

L'apprendimento avviene sul campo, in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

Addetto alla Vendita (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi) L'Addetto Alla Vendita Lavora All'interno Di Un Reparto a Libero Servizio e Può Essere Inserito Con Contratto Part Time o Full Time.

Si Occupa Di:

assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti; garantire la costante esposizione degli articoli; assistere la Clientela nell'acquisto; svolgere attività di cassa; verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto; apprendere le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

Allievo Responsabile (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi) L'Allievo Responsabile Segue Un Percorso Di Formazione Specifico Orientato Alla Crescita Professionale All'interno Del Punto Vendita.

Oltre Alle Attività Svolte Dall'Addetto Alla Vendita, L'Allievo Responsabile:

acquisisce competenze per la gestione organizzativa dei reparti; analizza i dati di vendita; si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto; apprende tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime.

Allievo Responsabile Bar L'Allievo Responsabile Bar Intraprende Un Percorso Di Crescita Strutturato.

Oltre Alle Attività Svolte Dal Barista, L'Allievo Responsabile:

gestisce l'organizzazione delle attività del Bar; coordina i collaboratori; analizza i dati di vendita.

Caratteristiche candidato Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale; valutati anche candidati senza esperienza, ma motivati a intraprendere un percorso professionale.

Caratteristiche personali Predisposizione alla relazione con la clientela; Precisione; Attitudine al lavoro di squadra; Flessibilità e disponibilità oraria.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.



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