Recruiting E Comunicazione / Employer Branding Ne

Recruiting E Comunicazione / Employer Branding
Ne
Liguria, Ne

TelebitLEGGI L'INTERO ANNUNCIO e se l'offerta lavorativa fa per te, candidati accedendo al nostro sito, compilando la sezione "LAVORA CON NOI"Vorresti occuparti di Risorse Umane e Comunicazione/Employer Branding in azienda? Hai un forte interesse per materie umanistiche, per la selezione del personale e il mondo social/grafico?

Se cerchi un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico, questa potrebbe essere la posizione giusta per te!Il nostro team è caratterizzato da una abbondante dose di passione per ciò che facciamo, creatività, orientamento verso gli obbiettivi e fortissimo spirito di squadra. Principalmente ci occupiamo della selezione del personale per il Gruppo aziendale:definizione delle necessità d'organicopubblicazione annunciscreening dei cvcolloqui di selezioneInserimento dati per produzione reportisticaA completare le nostre attività, curiamo anche la comunicazione aziendale, sia interna che esterna, mettendo al centro di tutto i valori e la visione dell'azienda.

Abbiamo a cuore retention dei talenti e dei collaboratori ed employee engagement.

Un esempio?

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Stiamo rifacendo anche il sito aziendale!Ti guideremo in questo percorso atipico, con supporto e affiancamento quotidiano. Ci aspettiamo empatia e predisposizione all'ascolto, una buona base nell'utilizzo di strumenti come Canva, Capcut, Social Network (anche Adobe possibilmente). Ci troviamo a Dosson di Casier (Treviso) e la presenza dal Lunedì al Venerdì è fondamentale per un primo periodo.

Una volta acquisita autonomia nella mansione, potrai usufruire di 1 giorno di smartworking alla settimana, da concordare con il team. Orario indicativo 09. 00/18. 00CCNL metalmeccanico industria. Range RAL indicativa offerta (in base alle competenze ed esperienze professionali pregresse) €20. 000, 00/27. 000, 00PS: Saranno apprezzati anche cv creativi!La nostra strategia "Diversity & Inclusion" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi.

Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Settore: TelecomunicazioniRuolo: Risorse umane #J-18808-Ljbffr