Recruiting Manager Milano

Recruiting Manager
Milano
Lombardia, Milano

Risorse Umane

Ciao, noi siamo **Jobtech** e questo non è un classico annuncio, ma un'opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili.

E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un'altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che vuole cambiare il mondo del lavoro.

**Alcuni numeri chiave su di noi**:

- Nati nel 2020

- +90 Jobtechers

- +600 aziende clienti

- +400. 000 lavoratori registrati alle nostre filiali digitali

- +8M € raccolti da investitori

Come **HR - Recruiting Manager** collaborerai direttamente con il Chief of Staffing Business, sarai il punto di riferimento per l'Head of Recruiting e avrai la possibilità di gestire da un punto di vista strategico e operativo tutte le attività di delivery.

**Di cosa ti occuperai?

- Supporterai la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle performance del team di +15 Recruiters;

- Analizzerai le performance del tuo team, definendo e monitorando i KPI di ogni membro della squadra;

- Guiderai la strategia commerciale di delivery attraverso un'analisi attenta del business;

- Avrai l'obiettivo di posizionarti sulle principali aziende clienti aiutando il team a mantenere la sales attitude necessaria per vincere qualunque sfida;

- Lavorerai in sinergia con il team sales e marketing B2C al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali;

- Avrai la possibilità di confrontarti con il team tech&prodotto per co-sviluppare tecnologia interna, funzionale all'attività del team.

**Come ti immaginiamo?

- Hai alle tue spalle un'esperienza di almeno 5 anni nella gestione e nel coordinamento di un team all'interno di agenzie per il lavoro focalizzate sulla crescita e sullo sviluppo della somministrazione.

Un plus sarà avere una conoscenza approfondita del settore Industrial;

- Hai coordinato progetti di delivery molto complessi, caratterizzati da numeriche importanti e tempistiche ristrette;

- Ti concentri sulle persone, senza perdere mai di vista numeri e risultati;

- Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attività (e del tuo team) con estrema cura e attenzione alla redditività di ogni iniziativa.

- Sai come riconoscere il potenziale del tuo team e guidarlo per raggiungere al meglio gli obiettivi.

**? Ci piacerai senza alcun dubbio se**:

- Sei sempre un passo avanti rispetto al mercato del lavoro e ai suoi continui cambiamenti;

- aziende), perché ogni progetto complesso per te è solo una nuova sfida da vincere;

- Sai anticipare problemi, gestire imprevisti e trovare soluzioni;

- Non perdi mai la visione d'insieme e analizzi sempre con spirito critico le situazioni, lavorando con i numeri e monitorando quotidianamente le performance.

**Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento**:

- Un ambiente di lavoro dove l'impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti;

- Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare;

- Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;

- Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall'ufficio.

**Lingue richieste**:

- Italiano: Professionale completa

**Requisiti obbligatori**:

**Requisiti opzionali**:

**Condizioni economiche**:

**Trattamento**:

Tempo indeterminato

**Turni di lavoro**: