Recruitment Consultant Bardi

Recruitment Consultant
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Siamo la prima Agenzia del Lavoro dedicata nella ricerca e selezione di profili specializzati nel settore dell'edilizia, Engineering Construction e impiantistica.

Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/una:RECRUITMENT CONSULTANTPosizione:Cerchiamo una persona che voglia creare valore assieme ai nostri clienti, aiutandoli a generare valore attraverso l'erogazione di servizi di consulenza e di ricerca del personale. La persona che stiamo cercando si occuperà sia dello sviluppo commerciale che dell'erogazione dei servizi.

Per noi è importante entrare in contatto con professionisti che conoscano il settore dell'edilizia e che abbiano voglia di sviluppare la propria professionalità in questo settore. Cerchiamo persone appassionate e con una forte indole imprenditoriale.

Che conoscano bene il settore dell'edilizia, infrastrutture e ingegneria e che abbiano lavorato nella funzione Risorse Umane preferibilmente nel campo della ricerca e selezione del personaleRequisiti:Competenze tecniche necessarie al ruolo:Tanta, ma tanta passioneEssere in possesso di P. IVAConoscenza del settore ediliziaEsperienza nell'ambito risorse umaneCompletano il profilo ottime doti comunicative/interpersonali e forte capacità organizzativa e di leadership.

Il candidato ideale possiede autorevolezza professionale e personale, capacità di fare squadra e di porsi all'interno dell'azienda in modo costruttivo e propositivo. Altre informazioni:Si offre collaborazione a partita IVA con percentuale sul fatturato e possibilità di lavoro in smart working.

Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI). Costituirà requisito preferenziale avere il domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro. GeoJOB Recruitment Srl - Aut.

Min.

definitiva n. 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U. E.

n. 679 del 2016).