Recruitment Officer Milano

Recruitment Officer
Milano
Lombardia, Milano

COOPI cerca un Recruitment Officer da inserire nell'Ufficio Risorse Umane presso la sede di Milano

COOPI Cooperazione Internazionale è un'organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo.

È stata fondata nel 1965 da padre Vincenzo Barbieri.

Oggi COOPI è presente in 33 paesi tra Africa, America Latina e Medio Oriente, con progetti sia di emergenza che di sviluppo portati avanti da staff espatriato (di media 150 persone all'anno) e staff nazionale.

I principali finanziatori istituzionali sono l'Unione Europea, le agenzie dell'ONU, il Governo italiano, gli Enti locali e altri Governi Europei.

**Descrizione del ruolo

COOPI cerca un recruitment officer per la sua* sede di Milano**.

Inserita nel team dell'area di Ricerca e Selezione del personale, la figura si occuperà del **reclutamento di staff* sia sede che estero, oltre che di altre attività legate al mandato dell'Area.

Il recruitment officer dovrà assicurare la realizzazione dei compiti nel rispetto dei tempi e della qualità richiesta, garantendo la massima riservatezza dei processi.

**Responsabilità del ruolo

La persona che assumerà il ruolo di Recruitment Officer avrà le seguenti responsabilità:

- Assicura l'aggiornamento delle **ricerche di personale** (nuove posizioni, sostituzioni, retention, job rotation) con i vari responsabili in Italia e all'Estero;

- Monitora le **scadenze dei contratti**, raccoglie **feedback di performance** anche periodici e valutazioni finali;

- Gestisce autonomamente diverse attività del ciclo di ricerca e selezione:

- Pubblicazione e **gestione vacancies** su siti nazionali ed internazionali;

- in lingua francese, inglese e italiana - e redazione di relativi report di colloquio;

- Organizzazione e somministrazione di test tecnici;

- Richiesta e verifica referenze;

- Coordinamento con staff interno coinvolto nei processi di selezione (coordinatori regionali, focal point tecnici etc) e condivisione della documentazione di interesse;

- Archiviazione in database della completa e corretta documentazione relativa al processo di selezione.

- Fornisce supporto ai coordinamenti regionali, su richiesta, per selezioni svolte in loco;

- Contribuisce ad aggiornare periodicamente e a sviluppare strumenti di supporto alla selezione (questionari, interviste, test tecnici e di ruolo);

- Richiede i debriefing di fine missione staff espatriato e organizza la relativa discussione;

- Svolge colloqui di selezione permanente e aggiorna periodicamene il database;

- Supporta il processo di ricerca e selezione per eventuali roster interni di figure tecniche;

- Partecipa alle attività di supporto per la scuola professionale COOPI;

- Ricerca e testa nuovi canali di pubblicazione internazionali;

- Fornisce supporto nelle analisi periodiche di dati per il monitoraggio ed il miglioramento dei processi e degli strumenti interni;

- Interviene proattivamente nell'aggiornamento degli strumenti interni.

**Profilo ricercato

**Essenziali

- Formazione Universitaria / Post Universitaria, preferibilmente in ambito Umanistico e/o inerente alla Cooperazione Internazionale;

- **Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni**, in ambito risorse umane e ricerca e selezione del personale, anche all'estero;

- Ottima conoscenza del **francese e dell'inglese**;

- Ottima capacità di definizione delle priorità e organizzazione del lavoro nel rispetto di scadenze pressanti;

- Eccellenti doti comunicative e relazionali con vari interlocutori interni ed esterni;

- Attitudine a lavorare in team;

- Flessibilità, ascolto e riservatezza;

- Resistenza allo stress;

- Interesse ed attitudine a lavorare in ambiente internazionale;

- Ottima conoscenza pacchetto Office;

- Rispetto per i valori dell'Organizzazione.

**Desiderabili

- Pregressa esperienza di recruitment in Europa o nei PVS, nel settore della cooperazione internazionale;

- Pregressa esperienza all'estero, in attività di gestione di progetti di cooperazione internazionale nei PVS, e conoscenza delle tematiche legate al settore.

Contratto di lavoro: Tempo pieno