Recruitment Specialist
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Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
**Descrizione posizione**:
- Per nostro cliente operante nel settore terziario (organizzazione multisite) ricerchiamo un/una HR Specialist area Selezione e Formazione
SELEZIONE
- Gestire i processi di recruitment/hiring: definizione del job profile, elaborazione job description, pubblicazione portale
- organizzare e gestire i colloqui conoscitivi, valutazione competenze, compensation
- verifica andamento e kpi di selezione
- verifica scostamenti bdg/forecast/andamento selezioni
- raccolta fabbisogni
FORMAZIONE
- organizzazione di corsi formativi obbligatori su tutte le sedi
- gestione formazione non obbligatoria
- gestione formazione finanziata (progettazione fino a rendicontazione)
- effettuare reportistica periodica per analisi dei processi di formazione
- creazione e caricamento pillole formative a portale
- raccolta fabbisogni formativi e predisposizione budget
- attivazione e gestione tirocini
- gestione Accademy Interna
COMPENSATION AND BENEFITS/ANALISI
- creazione e analisi cluster retributivi su benchmark interno
- creazione file per calcolo payout di PDP
VARIE:
- redazione policy aziendale (travel policy, policy auto e fringe benefit)
- gestione portale viaggi aziendali (mappatura utenza, livelli approvativi, approvazioni da supervisore, analisi costi)
- supporto sistema di gestione integrato
- certificazione parità di genere
- procedure varie (procedura selezione/formazione/ecc)
**Retribuzione e Benefit**:
Compenso: 30. 000 € - 35. 000 € per anno
40 ore settimanali
**Prerequisiti**:
E' preferibile una buona conoscenza di Excel a la provenienza da aziende grandi o comunque mediamente strutturate
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
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