Regulatory Affairs Manager
MAW S. p. A Search and Selection seleziona, per cliente del settore cosmetico un REGULATORY AFFAIRS MANAGER Il candidato ideale possiede una Laurea in Chimica, CTF o Biologia ed ha una pregressa esperienza almeno quinquennale nella mansione in area make up. Risponderà al Direttore Tecnico e coordinando il team dell'ufficio Regulatory Affairs, si occuperà di: Allestimento e aggiornamento dei dossier tecnici, tenendo conto dell'evoluzione normativa e preparando correttamente la documentazione a sostegno della domanda di autorizzazione all'immissione in commercio; Lobbying, ovvero di pubbliche relazioni con i funzionari ministeriali che esaminano la documentazione; Controllo delle formule proposte dalla ricerca; Consultazione delle leggi in vigore in materia cosmetica; Supporto al Laboratorio per la definizione delle sostanze da utilizzare; Affiancamento all'Ufficio Commerciale per l'immissione di nuovi prodotti sul mercato seguendo lo sviluppo dei progetti di ricerca; Consultazione della bibliografia scientifica per gli aggiornamenti legislativi italiani, europei ed internazionali secondo il nuovo Regolamento Cosmetico 2013; Affiancamento del team nelle operazioni quotidiane di interfaccia con clienti, fornitori e addetti alla ricerca. È richiesta la conoscenza dell'inglese a livello tecnico scientifico per la consultazione dei documenti, conoscenza approfondita delle normative in materia di produzione di cosmetici e capacità di utilizzare gli applicativi Office. Completano il profilo una buona capacità di lavorare in team e di mantenere buoni rapporti interpersonali. L'azienda offre un inserimento diretto e pacchetto retributivo allineato alle competenze maturate. Sede di lavoro: ZONA DI TREVIGLIO (Bg) L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. J-18808-Ljbffr
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