Regulatory Affairs - Medical Devices Ne

Regulatory Affairs - Medical Devices
Ne
Liguria, Ne

Farmapiù, divisionespecialistica del gruppo Lavoropiù, cerca un/a Regulatory AffairsJunior - RA Specialist - Addetto/a agli affari regolatori per aziendadel settore biomedicale con ottima conoscenza del nuovo MDR e dellaISO 13485 e padronanza della lingua inglese per inserimento stabilein organico.

La risorsa curer : Gestione fascicolitecnici, analisi dei rischi PMS PMCF, Registrazione dispositivimedici, Preparazione e gestione documenti in vista degli auditdi I parte e da clienti e/o autorit notificate, Documentazioneper il mantenimento della certificazione, Supporto al QA.

Requisiti: Titolo dilaurea in materie scientifiche, 2/3 anni di esperienza inanalogo ruolo e provenienza dal mondo produttivo medicaldevices, Conoscenza ISO 13485 e MDR, Inglese:B2/C1, Disponibilit ad effettuare trasferte in Italia (3/5volte al mese).

Si offre: Inserimento diretto atempo indeterminato, livello e RAL da commisurarsi sulla base dellareale esperienza della persona scelta.

CCNL: metalmeccanico, 13mensilit.

Orario di lavoro: 40 ore, turno centrale dallunedì al venerdì Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.

Aut.

Min.

del 26/11/2004 _ Prot.

1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu. it / @tor. jobs / pyou. eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

vetrinabakeca