Regulatory Reporting Specialist
BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione.
È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari. Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un*:Regulatory Reporting SpecialistPrincipali attività:Segnalazioni ADE, tra le quali Anagrafe dei soggetti, FATCA/CRS e CESOP; Segnalazioni verso Banca D'Italia in ambito AML e tenuta del registro AUI; Supporto nella predisposizione delle altre segnalazioni, quali:segnalazioni di credito, statistiche ed armonizzate. Reportistica su flussi dati standardizzati; Elaborazione e attività di data quality sui dati statistici mensili; Inviala tua candidatura se:Hai una laurea triennale / magistrale in ambito economico o affine; Hai esperienza pregressa di 1/2 anni nella gestione delle segnalazioni verso l'agenzia delle entrate e delle segnalazioni verso Banca d'Italia in ambito AML presso realtà consulenziali o contesti bancari/finanziari. Hai esperienza pregressa in ambito controllo dati per reportistiche verso enti di controllo; Possiedi un'ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare, Excel; Hai una buonaconoscenza della lingua inglese; Hai ottime capacità di analisi, lavori con precisione e sai pianificare in maniera efficiente il tuo lavoro per rispettare deadline e scadenze; Sai lavorare in team e sei abile nell'interfacciarti con differenti interlocutori interni. Cosa può offrirti BFF Bank spa; Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture; Un contratto di lavoro a tempo indeterminato; CCNL del credito;Possibilità di lavoro ibrida; Sistema premiante.
**In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti.
Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.
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