Relizont | Hr Generalist Montà

Relizont | Hr Generalist
Montà
Piemonte, Montà

Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico addetta alla produzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR Generalist ,  da assumere a tempo determinato , con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.

Zona di lavoro : vicinanze di Santo Stefano Belbo (CN).

 

Il ruolo di HR GENERALIST  prevede:

Reclutamento e selezione: Pubblicare annunci, analizzare CV, condurre colloqui e gestire l'onboarding dei nuovi talenti.

Formazione e sviluppo: Coordinare i programmi di formazione e aiutare i dipendenti a raggiungere il loro massimo potenziale.

Amministrazione del personale: Gestire contratti, presenze, ferie, permessi e documentazione HR.

Relazioni con i dipendenti: Essere un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Per ricoprire tale ruolo e' necessario :

Aver conseguito la Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.

Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.

Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello professionale.

Essere disponibili a lavorare a tempo pieno  (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.

L' inquadramento contrattuale  prevede:

Qualifica di impiegato ; CCNL metalmeccanica piccola e media industria ; La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurati all'esperienza maturata e competenze acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI  e sarai contattato da un Account  della FILIALE di Nizza Monferrato.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita'  (ex L. 903/77, D. Lgs.

215/03 e 216/03 s. m. i. ).

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.

UE 2016/679) presente in filiale e nel sito  S. p. A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.

I Aut.

ANPAL Prot.

75.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato