Relizont | Sarta O Sarto Bardi

Relizont | Sarta O Sarto
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda Cliente operante da oltre 30 anni  nel settore tessile, specializzata nella lavorazione di capispalla per importanti brand , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona  interessata  a ricoprire il ruolo di SARTA O SARTO , da assumere a tempo determinato ,  con possibilità di futura assunzione a tempo determinato.  

Sede: ROMANO DI LOMBARDIA

Il ruolo di SARTA O SARTO  prevede l'utilizzo di macchine lineare, taglia cuci, cuci bottoni per la realizzazione dei capispalla

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

aver maturato minimo 3 anni di esperienza nella mansione di sarta in sartorie specializzate in capispalla precisione nella svolgimento delle lavorazioni  assegnate essere automuniti per poter raggiungere il luogo di lavoro essere disponibili a lavorare a giornata dalle 08. 00 alle 12. 00 e dalle 13. 30 alle 17. 30

L' inquadramento contrattuale prevede:

qualifica di sarta II Livello CCNL TESSILE INDUSTRIA retribuzione  pari ad euro 1708, 16 al mese commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   welfare aziendale Piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale) Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA  

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s. m. i. ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S. p. A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria tessile/Abbigliamento

Ruolo: Produzione

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Operaio