Repartista Panetteria
col-wideJob Description:
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1Repartista panetteriaper il PDV presente aCologne (BS)
La risorsa sarà formata nellapreparazione in forno dei prodotti panificati, in particolare del pane in doratura, e nell'allestimento del banco dedicato. Si occuperàdel confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia. Si prevede inserimento mediantecontratto a tempo determinato part-time (24H), V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità distabilizzazione in organico.
La risorsa selezionata si occupertà delle seguenti mansioni:
Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
Controllare le scadenze ed il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
Curare l'ordine e la pulizia del reparto.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
Diploma;
Esperienza pregressa minima in panetteria e/o supermercati ed esercizi alimentari;
Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
Ottime capacità relazionali e predisposizione all'assistenza della clientela;
Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.
Orario di lavoro:Part-time su turni(max 24 ore settimanali)
Sede di lavoro:Cologne (BS)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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