Reporting & Analysis Specialist - Credito & Incassi
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della struttura Credito e Incassi, occupandosi delle principali attività di reporting relative all'area.
La Struttura ha la responsabilità per la Società e per le Società gestite in service di: assicurare la gestione dei processi relativi alla morosità e al recupero dei crediti della Società; di gestire il processo di cessione del credito performing e non performing in collaborazione con le strutture di Gruppo preposte; di gestire la corretta e tempestiva riconciliazione delle fatture emesse con i relativi incassi, nonché la contabilizzazione degli incassi e dei rimborsi ai clienti.
**Per quale società
L'inserimento avverrà in A2A Energia, società commerciale del gruppo A2A che si occupa della vendita di luce, gas e servizi per la mobilità e l'efficienza energetica a tutti i segmenti di clientela (residenziale, business, PA, condomini).
**Ti occuperai di
- definizione, implementazione, manutenzione e monitoraggio dei KPI e della reportistica, operativa e direzionale, per l'area Credito e incassi, in autonomia e con il supporto di fornitori terzi;
- gestione delle estrazioni dei dati relativi a fatturato, credito e incassi per indagini dell'Autorità di settore e verifiche di bilancio;
- coordinamento delle attività progettuali inerenti estrazioni massive, implementazione di reportistica e adeguamenti normativi.
- Conoscenze/competenze:
- buona conoscenza delle caratteristiche del settore in cui opera A2A Energia (vendita di Energia elettrica, Gas, VAS);
- ottime capacità di analisi e attitudine al problem solving;
- ottima capacità di lavorare per obiettivi e in team, anche interfacciandosi con interlocutori sia interni che esterni.
**Chi cerchiamo
- Laurea in Economia o Statistica, o in alternativa diploma di scuola media superiore;
- ottima conoscenza pacchetto Office, SAP BW, Salesforce, QSense, DB Oracle; buona conoscenza della lingua inglese. - Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
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