Research And Relationship Manager Milano

Research And Relationship Manager
Milano
Lombardia, Milano

Research and Relationship Manager

Citywire Italia è lieta di annunciare l'apertura di una posizione all'interno del team di "Audience Development", basato a Milano.

L'**_Audience Development Team_** di Citywire svolge un ruolo ibrido che include varie e diverse mansioni, tra cui la **gestione delle relazioni, creazione di contenuti, traduzioni, verifica del database e logística per eventi**.

**Obiettivo**: instaurare e sviluppare relazioni solide con l'audience di investitori italiani a cui si rivolge Citywire al fine di organizzare con successo eventi, creare contenuti editoriali utili per questi e portare a termine progetti di ricerca.

**Responsabilità chiave

**Audience Development**:

- Curare il database di investitori in Italia e Ticino: assicurarsi che l'attuale database sia aggiornato; contattare persone che hanno cambiato ruolo/società;

- Aggiungere new leads al database e organizzare call/meeting conoscitivi per presentare Citywire e ottenere una overview del loro ruolo, focus e del team di cui fanno parte;

- Organizzare meeting/ incontri, gestire l'agenda, aggiornando anche i database pertinenti per mantenere un registro aggiornato di tutti i contatti con l'audience;

- Assicurarsi che tutti i database dell'Audience Development siano sempre aggiornati;

**Eventi

- Identificare e coinvolgere l'audience rilevante per gli eventi di Citywire, in base ai target;

- Gestire la logística relativa alla partecipazione di eventi terzi e di eventi di Citywire;

- Quando necessario, partecipare a riunioni, eventi di terze parti, pranzi, aperitivi e cene con clienti, audience colleghi;

**Magazine/Rubriche**:

- Creare contenuti editoriali per le rubriche a cura dell'Audience Development team, per le riviste cartacee/digitali, articoli, video e podcast, etc;

- Tradurre, caricare e pubblicare contenuti nelle sezioni pertinenti del sito web, citywire. it.

**Social

- Gestire i canali social media, condividere sistematicamente i contenuti attraverso i canali e coinvolgere il pubblico, promuovere le iniziative di Citywire e promuovere l'approccio centrato sul'audience di Citywire;

Chi siamoCitywire aiuta le persone a fare migliori scelte di investimento.

Pubblichiamo notizie, analisi e informazioni esclusive sulle performance dei gestori di fondi per aiutare gli investitori professionali a scegliere dove investire nel modo migliore i soldi dei loro clienti.

La sostenibilità rappresenta un valore chiave per noi.

Abbiamo circa 300 dipendenti e siamo alla ricerca di persone motivate, appassionate e dinamiche di ogni estrazione e provenienza.

Lo sviluppo professionale è fondamentale per rimanere all'avanguardia, per questo incoraggiamo la formazione nel corso della carriera dei nostri dipendenti.

Abbiamo uffici a Londra, Brighton, New York, Monaco di Baviera, Milano, Singapore, Parigi e abbiamo già in programma di aprirne uno a Sydney.

Abbiamo abbracciato pienamente un modello di lavoro ibrido.

**Competenze professionali / tecniche

- Ti viene spontaneo instaurare relazioni e ami incontrare gente.

- Ottime capacità organizzative e capacità di lavorare sotto pressione.

- Flessibilità e capacità di adattamento al cambiamento delle priorità e delle esigenze dell'azienda.

- Chiamare i nuovi contatti per verificare se sono rilevanti per la nostra audience di investitori

**Chi siamo

La condivisione degli stessi valori è alla base di tutto ciò che facciamo.

Questi valori dovrebbero essere intrinsechi - la loro non condivisione potrebbe creare difficoltà!

**_Onestà, integrità, correttezza_**_ e _**_rispetto_**_ sono i nostri valori chiave.

Possiamo e dobbiamo essere in disaccordo gli uni con gli altri quando questo porta a ottenere le giuste risposte.

Bisognerebbe discutere per arrivare alla verità, non per egocentrismo.

Dovremmo sempre focalizzarci sulla sostenibilità a tutti i livelli della società. _

Eccellendo nel tuo lavoro contribuirai a far ottenere a Citywire ottimi risultati.

Ti incoraggiamo ad avere un continuo e costruttivo dialogo con il tuo manager in merito al tuo lavoro, in particolare su questi aspetti**:_approccio positivo; collaborazione con i colleghi; atteggiamento propositivo.

_**Offriamo un salario competitivo e ulteriori benefit aziendali.