Resident Manager Ne

Resident Manager
Ne
Liguria, Ne

Selezioniamo un/a Resident Manager (tra Front Office Manager e Direttore) per la nostra struttura situata a Padova.

Siamo By Pillow, una catena alberghiera presente in Spagna e in Italia.

Abbiamo una grande esperienza nel settore, ma se c'è qualcosa di cui siamo particolarmente orgogliosi è il nostro team.

Siamo pienamente consapevoli che senza il nostro personale non saremmo niente, ed è per questo che ogni giorno ci impegniamo a trovare nuovi talenti e a promuovere il loro sviluppo professionale in un ambiente di lavoro positivo.

Se tutto questo ti ispira, allora stai leggendo l'offerta di lavoro giusta!

Il nostro obiettivo è continuare a crescere insieme a persone come te, puntando su un apprendimento reciproco che ci consenta di migliorare continuamente il nostro servizio.

Se vuoi crescere e divertirti nel tuo ambiente di lavoro. . . ti aspettiamo a braccia aperte!

Responsabilità:Gestione e supervisione del personale.

Supporto al nostro team di REVENUE.

Collaborazione con la direzione per monitorare il controllo dei costi e del budget.

Controllo dei costi dei fornitori in un contesto di comunicazione continua.

Guidare il team, promuovendo la sua crescita e sviluppo in Bypillow.

Collegamento tra la direzione e il caporeception.

Requisiti:Esperienza minima di 5 anni come Front Office Manager e/o Reservation Manager.

Lingue richieste: Inglese, Italiano, Spagnolo.

Vocazione commerciale e gestione delle richieste/quotazioni per i gruppi.

Competenze trasversali: Autonomia, capacità decisionale in base alle direttive, passione per il lavoro ben fatto, creatività, attenzione ai dettagli, capacità di negoziazione, empatia, rispetto e impegno.

Ottime capacità comunicative e assertività.

Residenza a Padova.

Cosa offriamo? ? CULTURA: Un ambiente positivo e collaborativo dove la tua opinione conta.

IMPATTO: Opportunità di contribuire alla crescita di un'azienda in rapida espansione e di proporre idee per migliorare l'esperienza dei clienti.

DIVERSITÀ: Team inclusivo che valorizza la diversità culturale e la varietà di prospettive ed esperienze.

EVENTI COMUNITARI: Attività che favoriscono la coesione del team e il senso di appartenenza.

CRESCITA PROFESSIONALE: Accesso a programmi di sviluppo e formazione continua.

PROMOZIONE INTERNA: Opportunità di carriera all'interno della struttura.

POSIZIONE PRIVILEGIATA: I nostri hotel sono sempre in posizioni strategiche e ben collegate.

TRASPARENZA: Chiarezza nella retribuzione e nei benefit.

RESPONSABILITÀ SOCIALE: Impegno per cause sociali e sostenibilità.

? COMUNICAZIONE APERTA: Canali aperti per la circolazione di idee e innovazione.

Abbiamo una struttura di professionisti con comprovata esperienza che copre tutte le aree della gestione alberghiera.

Il nostro impegno è garantire il successo in ogni progetto che intraprendiamo, promovendo costantemente una cultura inclusiva mentre attraiamo e potenziamo i migliori talenti del settore.

Siamo convinti che, con persone come te, arriveremo molto più lontano.

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