Resource Manager_Invalidi Civili
Synergie68, filiale di Milano Restelli, seleziona per azienda leader mondiale nei servizi di consulenza strategica alle imprese un / una : Resource Manager_Invalidi Civili Siamo alla ricerca di una figura di Manager per il dipartimento di SaT Management per la sede di Milano all'interno del team Resourcing.
Il tuo ruolo Lavorerai a stretto contatto con i Partners e gli Engagement Managers per comprendere le necessità di clienti e progetti con una vista sulle necessità e le disponibilità di personale.
Identificherai di volta in volta la miglior risorsa disponibile per il progetto in partenza, considerando competenze, esperienze e preferenze individuali per conciliare al meglio progetti ed opportunità di sviluppo di carriera.
Collaborerai con i team resourcing delle altre Service Line italiane e a livello di region per finalizzare sinergie.
Lavorerai in coordinamento con le funzioni COO e Talent di Service Line.
Supporterai la predisposizione e l'analisi della reportistica della funzione.
Monitorerai KPI, utilization e rotazione dei team attraverso analisi periodiche.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti : Esperienza professionale nel campo del Resourcing / staffing / pianificazione del personale.
Inglese fluente.
Autostima ed efficacia nel trattare con gli interlocutori interni ed esterni.
Forti capacità interpersonali e di comunicazione.
Spirito di squadra e organizzazione.
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività in parallelo.
Esperienza nel lavorare con scadenze ristrette.
Appartenenza alle categorie protette secondo l'art.
1 della L. 68 / 99 come invalido civile.
Si offre : Full Time (possibilità di smart working).
RAL e inquadramento da definire in base all'esperienza del candidato.
Luogo di lavoro : Milano L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016 / 679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 #J-18808-Ljbffr
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