Responsabile Affari Legali, Regolamentazione & BOLOGNA

Responsabile Affari Legali, Regolamentazione &
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

L'Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (ADB) è uno dei maggiori aeroporti in Italia per numero di destinazioni internazionali servite, con una dotazione tecnologica all'avanguardia per sicurezza e per tutela ambientale. In qualità di "gestore totale" ad ADB ha il compito di amministrare, sviluppare e gestire le infrastrutture aeroportuali e di coordinare e controllare le attività dei vari operatori aeroportuali.

Stiamo ricercando un/una **Responsabile Affari Legali, Regolamentazione & Compliance** da inserire all'interno della Direzione Affari Legali, Societari e Approvvigionamenti.

Tra le principali aree di responsabilità:

- Garantire un'adeguata gestione degli affari legali ed assicurativi del Gruppo, assicurando un supporto specialistico per garantire, altresì, una piena compliance normativa e regolamentare rispetto i temi impattati dalle regolamentazioni di settore del comparto aeroportuale.

- Gestire, in coordinamento con i legali esterni a mandato ed i consulenti aziendali, il contenzioso (giudiziale e stragiudiziale) del Gruppo (esclusi gli aspetti giuslavoristici), contribuendo - in qualità di business partner - all'elaborazione di accordi, contratti, transazioni ed ogni altro atto o documento a carattere anche giuridico (comprese procure e deleghe aziendali).

- Assicurare costante supporto al Direttore Affari Legali e Societari ed al vertice aziendale nell'ambito delle relazioni e nei rapporti con Enti ed Authority di regolazione, nell'ambito anche dei procedimenti regolamentati di settore od in occasione di audit, ispezioni od indagini a cura degli Enti di Vigilanza o delle Autorities indipendenti competenti.

- Assicurare, in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte, l'adeguata attuazione del Modello organizzativo aziendale di _Data Compliance_, partecipando al Comitato Data Protection AdB e supportando, in forza di competenza giuridica specialistica, le attività aziendali ed i progetti in materia di cybersecurity.

- Fornire supporto a tutte le funzioni aziendali rispetto al più corretto adempimento degli obblighi discendenti dalla Convenzione di gestione totale aeroportuale, assicurando l'adeguato raccordo e confronto, in primo luogo, con l'Ente di Vigilanza dell'Aviazione Civile (ENAC) e, più in generale con gli altri Enti di Stato a vario titolo coinvolti nelle attività aeroportuali in senso lato.

- Assicurare adeguato supporto alla funzione HR e al vertice aziendale per l'analisi di coerenza del sistema di poteri e deleghe con i processi aziendali/ruoli organizzativi, altresì gestendo le opportune formalità per l'assegnazione di incarichi, deleghe e procure in linea con le policy aziendali di tempo in tempo vigenti.

Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:

- Laurea in Giurisprudenza, con indirizzo civile-commerciale con preferenza per indirizzo trasporti/diritto della navigazione aeronautico;

- eventuale specializzazione e/o titolo post laurea (Dottorato di ricerca, Master);

- esperienza di almeno 5 anni come _legal counsel_ in realtà aziendali, italiane o europee, o avvocato libero professionista con esperienza nei settori trasporto, trasporto aereo, gestione aeroportuale o altro settore altamente regolato;

- ottima conoscenza della lingua inglese;

- ottima conoscenza del pacchetto office 365.

Completano il profilo un'ottima capacità di pianificazione e gestione del tempo, ottime doti relazionali ed organizzative, flessibilità, proattività e resilienza, precisione, affidabilità, determinazione e capacità di lavoro in team e problem solving. Inoltre è richiesta la gestione di informazioni con un elevato livello di riservatezza, approccio strutturato e solido con skills nella gestione di progetti e abilità nel lavoro individuale ed in team, anche interfunzionali.

La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza.

Gli interessati sono invitati ad allegare un dettagliato CV.

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi nel pieno rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro D. Lgs. 216/03

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €30. 000, 00 - €40. 000, 00 all'anno

Benefit:

- Assicurazione sanitaria

- Buoni pasto

- Cellulare aziendale

- Computer aziendale

- Convenzioni aziendali

- Mensa aziendale

- Parcheggio libero

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Premio di produzione

- Straordinario

- Tredicesima