Responsabile Amministrativo Catania

Responsabile Amministrativo
Catania
Sicilia, Catania

S. A. C. Società Aeroporto Catania S. p. A. ha indetto una procedura di selezione per la formazione di un bacino di idonei da cui attingere per la copertura di posizioni lavorative relative al seguente profilo: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO (Direzione Amministrazione e Finanza) Inquadramento contrattuale livello 2A del CCNL Assaeroporti – n. 1 unità La procedura di selezione tiene conto delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 175/2016 "Testo unico in materia di Società a partecipazione pubblica" e del vigente "Regolamento per il reclutamento di personale S. A. C. Società Aeroporto Catania S. p. A. ". Il candidato si occuperà delle seguenti principali attività: garantire l'aggiornamento e coordinamento dei servizi contabili; assicurare il puntuale adempimento e gli eventuali adeguamenti di natura fiscale ed amministrativa; gestire le scritture contabili fino all'elaborazione del bilancio; garantire l'esattezza dei registri contabili; predisporre le dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali; garantire gli adempimenti amministrativi fiscali specifici previsti dalla normativa di settore. Per l'ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti REQUISITI MINIMI , che dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione: aver compiuto il 18° anno di età; godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; idoneità fisica all'impiego; essere in possesso della Laurea Magistrale in Economica Aziendale o equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009; aver maturato esperienza di almeno 5 anni nel settore amministrativo-contabile in aziende con almeno n. 50 dipendenti o con almeno 10. 000. 000, 00 euro di fatturato; essere in possesso dell'iscrizione all'albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili. L'accertamento del mancato possesso di tali requisiti comporterà l'esclusione dalla selezione. L'esperienza lavorativa dovrà essere documentata tramite attestazione del datore di lavoro o idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale. Fermi i requisiti minimi di ammissione sono previsti i seguenti TITOLI PROFESSIONALI : Esperienza nel settore amministrativo-contabile superiore a due anni in ambito aeroportuale; Esperienza superiore a cinque anni nel settore amministrativo-contabile in aziende con almeno n. 50 dipendenti o con almeno 10. 000. 000, 00 euro di fatturato. L'iscrizione alla selezione può avvenire esclusivamente mediante la compilazione di tutti i campi del form on-line disponibile sul sito generazionevincente. it. Il form on-line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione. Ogni candidato potrà presentare domanda di partecipazione per un solo profilo di selezione. In caso di modifica della domanda di partecipazione si considererà presentata candidatura per il solo profilo corrispondente all'ultima modifica effettuata. La data e l'ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico. La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito. La selezione prevede l'attribuzione di un punteggio massimo pari a: 25 punti: valutazione titoli professionali. Verrà effettuata la valutazione delle domande di partecipazione con accertamento del possesso dei requisiti minimi di ammissione richiesti. La prova prevederà la somministrazione di un test sotto forma di questionario a risposta multipla. Il punteggio acquisito alla prova preselettiva varrà solo come accesso alla successiva fase dell'iter selettivo e non sarà sommato al punteggio della prova selettiva per la formazione del bacino di idonei. Si specifica che perderà il diritto a sostenere la prova preselettiva, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente per qualsivoglia ragione nel giorno, luogo e orario stabiliti. Il colloquio finale di valutazione/assessment individuale consisterà in un colloquio strutturato, diretto a valutare il percorso professionale, le principali attività svolte, risultati conseguiti e motivazione alla posizione. I candidati, per lo svolgimento del colloquio finale, potranno conseguire un punteggio di idoneità massimo di 30 punti. La graduatoria sarà pubblicata sul sito di S. A. C. Società Aeroporto Catania S. p. A. e sul sito https://lavoro. generazionevincente. it. J-18808-Ljbffr